老师，我们是一家建筑施工企业。有一个员工，每个月工资发放是5000元。后来这个员工被借调到了其他单位去帮忙干活，工资还是在我们这边发放的。现在我们要跟那边的单位按每个月6000元把这个员工的工资结算过来，对方单位要求我们开发票给他，发票内容开现代服务-借用人员工资，税率6%。请问，这样子的发票我们有权限开吗？发票开出后，做账怎么做呢？成本怎么结转呢？

我们是人力资源公司，给对方建筑公司代发工资社保等，但是这个月我们开票后，他们不经过我们账户了，用他们的农民工专户发工资了，只把管理费用和单位社保部分转来了（单独开的一张发票），个税让员工自己转到我们公司账户上，这个分录应该怎么做呢？求解答感谢老师，一定请看清问题谢谢

老师，我这边是建筑公司，我异地施工清包工，然后我们属于分包单位，现在有个问题，发票我们按照总金额开，但是人员的工资，有一半总包方会自己发，剩下的我们自己发，然后发票我们开总金额，那么他们代发的那一部分工资，我们怎么做成本。

老师，我单位接了一个项目，但是不够资质，所以以另一个单位的名义去实施，因为对方单位老总和我单位老总是好朋友。但是这个项目施工还是我单位这边派人员去，他们出差在项目上的消费都是开我单位的发票，也有开对方单位的。工程款回到对方单位，我单位在开票给对方单位才能回款，但是我单位的员工开对方单位的发票是不能报销的，如果让我单位员工拿发票去对方单位报销，但是有不属于对方单位员工，如果不开对方单位的发票，以对方单位的名义去做这个项目有收入没有成本也不真实，如果我单位员工不拿票去对方单位报销，就没有报销款回来，在我单位这边的借款就平不了账，请问面对这种现状有什么好处理方法吗？

老师，我们公司是个建筑工程公司，有一个外省的业务，他是由建设单位发给A公司做的，然后A公司分一部分业务给我们，假如说总业务量是5000万，我们这边的业务量是1000万，A公司是按照5000万给建设单位开发票，我们是按照1000万给A公司开发票，但是建设单位打款是给A公司4500万，其余500万是工资，这个由建设单位直接发放给工人了，这个工资他们在当地是核定的，我们这边也申报工资了，这样可以吗，但是这边申报不能超过个税起征点，要不税款我们自己承担了

请问我公司是劳务派遣公司，派员工去别的单位干活，只赚一个人头费200，员工工资是我们替甲方代发，他们将服务费和人员工资一起支付给我单位，然后我单位开票，那这些被派出去的人都要报个税到我单位吗？几百个报了残保金怎么办？会交很多