老师，我在做研发费用归集，那研发人员的工资社保计提需要怎么做还有发放这一块

老师，请问一下员工的工资要做成研发费用，员工也购买了社保，那从计提 到发放工资，还有社保这一块怎么做账呢？

老师你好！我们公司现在准备申请高新企业，前期准备就是把研发人员的工资、社保、公积金归集 计提工资 借：研发支出-费用化-工资 管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 计提社保、公积金 借：研发支出-费用化-社保 研发支出-费用化-公积金 管理费用-社保 管理费用-公积金 贷：应付职工薪酬-社保/公积金 这样计提对吗？

老师，我们A项目的直接研发人员大于这几个人，专利证书上面的发明人只有这几个人，那我平时归集他们的工资计入研发费用的时候是必须按照这几个发明人归集还是按照实际中参与的研发人员归集呢

老师您好，本期实发工资，缴纳社保，公积金，人员一共6人，其中研发人员5名，分录怎么做？ 还有计提工资怎么做？社保公积金需要计提吗？

老师，我们现在在申请高新企业，2023年没有记录研发费用，现在调账，具体分录应该是怎么写呢1.研发人员的工资、五险一金，归集入 管理费用-研发费用-人员人工、管理费用-研发费用-公积金、管理费用-研发费用-社保 （从现有缴纳社保的17位人员中，选择5-6位作为研发人员， 2.研发场地的房租：归集入 管理费用-研发费用-直接投入 （从现有的房租中，按照面积选取一部分作为研发场地，其对应的房租可以计入研发费用） 3.研发场地的水电费：归集入 管理费用-研发费用-直接投入 （和研发场地房租同比例对水电费进行分摊） 4.知识产权申请费：归集入 管理费用-研发费用-其他费用 5.研发人员的差旅费：归集入 管理费用-研发费用-其他费用 （研发人员产生的差旅费