老师，请问自然人独资有限责任公司，没有业务，然后可以开通社保和公积金账户，给法人和监事两个人交社保和公积金吗，这样操作会对企业有什么危害吗
同学，你好 是可以的
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就是公司11月之前的账是给代理公司做的，因为公司之前没业务，所以代理公司都没有账做和负责空申报，然后法人从7月开始自己刷卡（公户开了但是一直没用）帮自己和挂靠的一个人，还有几个建造师交社保，这些代理也不知道都没入账，所以11月之前的工资都不会发，估计明年只会补这些建造师的工资，其他人都没有工资，像这样之前的账该如何处理呢？ 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保，社保可以补但是也没有工资补发，如果税局扣款社保了，我的账又该怎么做呢？
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老师，我们是小微企业，请问公司员工个税正常申报，员工工资是通过公户转到法人个人账户，然后以现金发放工资，请问可否这么操作？有什么风险和要注意的？公户转到法人个人账户，备注什么款项？谢谢
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老师您好。如果一个人名下有自然人独资企业（主要是自有厂房对外出租），那她可以在另外一个工资挂职，并上社保和公积金吗。（另外一个公司她之前是法人，大股东，最近不是股东了，法人也不是了）
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老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！
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请问老师，老板想从公司多给自己发放一些工资（老板是法人，名下有两个公司A和B）但是不想多交社保和公积金，我想到一个办法，在A公司上社保和公积金基数按最低算，缴纳个税都按最低标准，在B公司再发放一份高一些的工资，这样的话在B公司就不用上公积金和社保了，只需要缴纳个税，您看这样筹划可行吗？这样汇算清缴时会不会多交个税呀？有什么风险吗？
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那这个没有工资支付这些记录，两个人转进，直接缴纳社保公积金可以这样操作吗
同学，你好 不可以的
那老师，正规操作是怎么样的，没有业务，就是法人监事两个人需要缴纳社保公积金。怎么操作能避免风险
同学，你好 首先要根据注册资本，投入注册金 然后开展业务，没有业务，那房租，水电这类费用需要有
就是人员正常缴纳社保公积金，我需要保证有哪些操作
同学，你好 社保局、公积金开户，然后正常申报缴纳就行
目前没业务，法人自己也不拿工资，这个交社保公积金，要做一个基本工资发给他吗
同学，你好 最好做工资