裁员n+1赔偿，个税怎么算，是按工资薪酬税率表去算么，怎么申报呢

同学你好【N%2B1表示的含义】其中N表示在本单位工作的年限工作年限，1表示代通知金【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、“n”(协商解除)的适用条件正常情况下的经济补偿为n。不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除。“n%2B1”的适用条件；用人单位在三种情况下未提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、“2n”的适用条件用人单位违法解除或终止劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三、2N%2B1和2(N%2B1)说明很多被辞退的员工被网上的很多信息误导，张口就要2N%2B1或者2(N%2B1)的补偿，并坚信这是法律规定，但这个补偿规定并没有法律依据，当然如果公司愿意补偿这个数目也合乎情理。

2021-12-15

快账用户3237 追问 2024-05-16 11:24

有超过当地职工平均工资的3倍,这个怎么算的

齐红老师解答 2024-05-16 11:28

比如当地职工平均工月3000，那么在3000*12*3=108000的范围内发放辞退福利是没有个税的

快账用户3237 追问 2024-05-16 11:42

是年平均工资3倍是吧，不是月平均工资

齐红老师解答 2024-05-16 11:43

是的，但一般公布的都是月平均工资

快账用户3237 追问 2024-05-16 11:44

这个当地公布的工资一边在哪里查的

齐红老师解答 2024-05-16 11:49

最保险的就是进入个税申报系统，按辞退福利随便填上一个人测算一下，就知道准确的金额了

快账用户3237 追问 2024-05-16 11:52

报那个内退一次性，补偿那个是吧

快账用户3237 追问 2024-05-16 11:54

不对，是解除劳动合同一次性补偿是吧

齐红老师解答 2024-05-16 12:04

您好，是的，解除劳动合同一次性补偿

快账用户3237 追问 2024-05-16 12:08

感谢老师，非常专业

齐红老师解答 2024-05-16 12:10

不客气的，给个好评哦

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