老师，请问国际货运代理公司需要注意哪些事项？比如做账、报税同其他行业不同的地方，有货运行业标准会计科目模版吗？

1.T公司是彩电制造企业，注册会计师在审计其2020年度财务报表时了解到丁公司及其环境情况如下：(1）2020年12月，一名离职员工向丁公司童事会举报，称销售总监有虛报销售的行为。T公司己对此事展开调查，目前尚无结论。(2）2020年9月起，丁公司将产品交货方式由在本公司仓库交货，改为运至经销商指定交货地点交经销商签收。(3）丁公司财务总监己为公司工作超过6年，于2020年9月劳动合同到期后被丁公司的竞争对手高薪聘请。由于工作压力大，丁公司会计部门人员流动频繁，除会计主管服务期超过4年外，其余人员的平均服务期短手2年。(4）由于2019年销售业绩末达到董事会制定的目标，T公司于2020年2月更换了公司负责销售的副总经理。(5）2020年1月1日起执行新的企业会计准则。要求：(1）分别指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在，简要说明理由，井分别说明该风险属于财务报表层次还是认定层次。(2）如果认为属于认定层次，指出相关事项主要与哪些财务报表项目的哪些认定相关

标题ABC公司是彩电制造企业，注册会计师在审计其2018年度财务报表时了解到ABC公司及其环境情况如下：（1）2018年12月，一名离职员工向ABC公司董事会举报，称销售总监有虚报销售的行为。ABC公司已对此事展开调查，目前尚无结论。（2）2018年9月起，ABC公司将产品交货方式由在本公司仓库交货，改为运至经销商指定交货地点交经销商签收。（3）ABC公司财务总监已为ABC公司工作超过6年，于2018年9月劳动合同到期后被ABC公司的竞争对手高薪聘请。由于工作压力大，ABC公司会计部门人员流动频繁，除会计主管服务期超过4年外，其余人员的平均服务期短于2年。（4）由于2017年销售业绩未达到董事会制定的目标，ABC公司于2018年2月更换了公司负责销售的副总经理。（5）2018年1月1日起执行新的企业会计准则。要求：（1）分别指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在，简要说明理由，并分别说明该风险属于财务报表层次还是认定层次。（2）如果认为属于认定层次，指出相关事项主要与哪些财务报表项目的哪些认定相关。

进行账款结算，并利用回笼货款到支付货款之间3个月的时间差，将这笔巨额资金委托华南证券进行短期套利所得。当李强询问宏运公司更换会计师事务所的理由时，宏运公司表示仅仅是由于公司董事不满意前任注册会计师的工作效率。李强主动与前任注册会计师沟通，前任注册会计师表示更换的原因在干双方在某些重大会计，审计问题上存在严重分歧。要求:1、分析案例中正信会计师事务所在承接宏运公司审计业务时应考虑的因素2根据案例中的信息，正信会计师事务所是否应承接本次业务?2如果宏达股份有限公司只存在事项(1)和事项(2)种的一项，注册会计师应分别出具何种意见类型的审计报告?请简要说明理由。3.如果宏达股份有限公司只存在(5)和(6)两个事项，且接受注册会计师对事项(6)提出的相应处理建议，但拒绝接受对事项(5)提出的相应处理建议，则注册会计师应当出具何种意见类型的审计报告?请简要说明理由，并代注册会计师编制一份审计报告

【案例分析】公司年末资产负债表部分项目数据如下:金额单位:百万元报表项目年末货币资金10022.4应收账款1245.8存货9044其中：库存商品8409.6其他634.4流动资产合计20919.8流动负债合计12029库存商品中,附不可退货条款存货和附可退货条款存货情况如下:项目年末附不可退货条款存货3733附可退货条款存货4676.6合计8409.6要求:(计算结果保留两位小数)(1)计算公司年末流动比率和速动比率:(2)行业同期流动比率平均值1.99,速动比率平均值1.45,分析公司短期偿(3)结合报表附注相关内容,说明运用流动比率和速动比率时应注意的问题。请老师详细分析一下，

2.甲公司是集生态养殖、肉食品加工为一体的企业。ABC会计师事务所负责审计甲公司2020年度财务报表。与存货审计相关的部分事项如下：（1）甲公司定于2021年1月2日到4日对存货进行盘点，A注册会计师确定的监盘时间为2021年1月5日到7日，以确定盘点表是否准确反映了实际的存货盘点结果。（2）A注册会计师在观察存货盘点的过程中，重点关注了在2020年12月31日以后装运出库的存货项目是否均未包括在盘点范围内，并未包括在12月31日的存货账面余额中。该公司商品通常在装运出库时转移控制权。（3）甲公司存货中包含在草原上放养的牲畜，A注册会计师主要通过高空摄影以确定其存在，对不同时点的数量进行比较，并依赖永续存货记录。（4）甲公司将加工后的香肠统一包装并装箱储存，A注册会计师在抽盘时，采用清点包装箱的方法加以确认。要求：针对上述第（1）至（4）项，逐项指出A注册会计师的做法是否恰当。如不恰当，简要说明理由。