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降薪多少属于合理范围?

2024-05-16 22:03
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-16 22:03

您好,是什么降薪啊这个的

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快账用户4912 追问 2024-05-16 22:04

工资太高,老师

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齐红老师 解答 2024-05-16 22:05

这个的话,不能低于80%的这的

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快账用户4912 追问 2024-05-16 22:06

工资总额吗

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快账用户4912 追问 2024-05-16 22:08

例如基本工资1500 岗位工资1200职能奖励金6000 个人补贴800这个哪部分可以降薪最低能降低到多少?

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齐红老师 解答 2024-05-16 22:08

嗯对是这个意思的了

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快账用户4912 追问 2024-05-16 22:10

哪部分可以降低不能低于80%?不能低于哪部分的80%

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快账用户4912 追问 2024-05-16 22:10

麻烦老师列一下。公式详细一点

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齐红老师 解答 2024-05-16 22:10

就是基本工资,岗位,这些合计,不能超过

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快账用户4912 追问 2024-05-16 22:12

绩效也算吗

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快账用户4912 追问 2024-05-16 22:12

只能奖励金也算?

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快账用户4912 追问 2024-05-16 22:14

例如上面1200+1500+800+6000=9500不能低于80%=7600?

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齐红老师 解答 2024-05-16 22:14

嗯对,绩效那些合计是全算的

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快账用户4912 追问 2024-05-16 22:14

老师是这样计算吗不能低于工资总额的80%

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快账用户4912 追问 2024-05-16 22:14

不用看构成如何只是看总额的80%

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齐红老师 解答 2024-05-16 22:14

对,就是这样,不能低于的,不然员工可以举报

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快账用户4912 追问 2024-05-16 22:15

老师不能低于工资总额80%文件规定能发一下吗

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齐红老师 解答 2024-05-16 22:16

这个不是文档,而是低于他的80%,可以报

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快账用户4912 追问 2024-05-16 22:19

可以报是啥意思

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齐红老师 解答 2024-05-16 22:19

就是可以举报,然后已举报一个准

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