老师好！我公司有一位员工离职，但是他有一笔佣金业务的提现还没办结的7000多块钱，请问到了发工资时间如果还没办好是否可以从他的工资里面扣，或者延期发工资，这两种方案合法吗

你好老师，我想咨询一下，新公司已经办了营业执照和税务登记了，但是还没有正式营业，前期有员工参加培训，每个月会用公司股东的钱给他们发工资，这个现在要按月申报个税吗？还有这个怎么做账呢？可不可以之前的工资叠加一起一笔做账？

我们有一个项目，是走劳务公司发放的。劳务公司也给我们开了25万的劳务发票。现在我想咨询的是两个问题。一、劳务公司发放以后是不是要提供工资发放花名册和银行流水给我们备案？如果不提供，对我们会有税务风险吗？二、包工头只给了我们工资发放的花名册（7月和8月，各25人，合计25万）。他说当时劳务公司是直接把25万打给他一个人的。他再微信发给各个班组长，各个班组长再发给工人。这种情况下，我们公司根本没办法核实这笔钱有没有实际发放给工人。如果以后工人说没收到钱 ，我们公司还要承担责任吗？碰到这种情况，有什么办法可以保障我们公司的利益。

老师，我们有个工程业务，是对方直接支付现场工人的工资并且代扣代缴个税的，但这个月有个工人他离职，要提前结算工资，就要我们公司先垫付，我现在私人账户支付给他，但是下个月对方公司发放工资的时候这笔钱要怎么发出来呢，因为如果发到其它人那里就会占用了今年个税申报的限额，想问下有什么办法

老师，我们有一个员工，有一段时间他是停薪留职的，停薪留职期间社保公积金是全额自负的，包含单位部分也是自付的。等他回来了，再按照正常的工资给他发。 这种情况下，他每个月还需要付单位社保公积金的钱，，那他的工资条就是负数的这种是可以的吗？然后那个负数的金额就是等到他回来的时候，再从他的工资里面一点一点扣出来这样子，请问就是这种操作是允不允许的？

你好，老师，我想问下，9月份有3个员工在3号离职了，但是他们9月份的社保是公司先帮缴的，他们三个都是有业务提成没有结算，当时是说保险费用从业务提成里面减除，到目前提成都没有发放，但是现在9月份的工资做下来，实际应付金额，变为负数了，那像这种情况怎么解决，包括个税