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老师,我们有一个员工,有一段时间他是停薪留职的,停薪留职期间社保公积金是全额自负的,包含单位部分也是自付的。等他回来了,再按照正常的工资给他发。 这种情况下,他每个月还需要付单位社保公积金的钱,,那他的工资条就是负数的这种是可以的吗?然后那个负数的金额就是等到他回来的时候,再从他的工资里面一点一点扣出来这样子,请问就是这种操作是允不允许的?

2023-05-18 08:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-05-18 08:35

你好,你现在的话只能给他零申报 你填写负数申报不了的。

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快账用户9893 追问 2023-05-18 08:38

老师,零申报的话工资条应该怎么做比较合适呢

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齐红老师 解答 2023-05-18 08:40

你好,工资条该怎么做还是怎么做, 工资零个人负担的社保正常填写。应发工资是零。

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快账用户9893 追问 2023-05-18 08:43

工资条应发是0,扣社保公积金后实发是负数,可以吗? 还是得想办法把实发变为0

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齐红老师 解答 2023-05-18 08:45

可以的,这个不影响的。

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快账用户9893 追问 2023-05-18 10:34

老师,零申报个税,那扣除项又有社保公积金,这样子会不会不太好呢

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齐红老师 解答 2023-05-18 10:38

你好,只要在当年的没有影响他,只要在今年能回来吗?能回来的没关系的。

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快账用户9893 追问 2023-05-18 10:40

不确定能不能回来,目前拟定是在八月份回来,还得看看他的身体状况

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齐红老师 解答 2023-05-18 10:41

只要在当年不影响的,因为这个公积金它有扣除比例。他上班之后,你给他在个人负担的专项扣除里面给他一次填写进去就行。

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你好,你现在的话只能给他零申报 你填写负数申报不了的。
2023-05-18
您好,多付部分,挂其他应收款
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社保基数是按照工资金额来计算的,还欠公司的那就挂往来,下个月发工资的时候直接扣除就可以了
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1、让人力停了,多出的部分冲回去; 2、和1一样; 3、营业外支出
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