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外购货物用于集体福利或者个人消费是不视同销售,外购货物发给员工需要视同销售……怎么区分集体福利与发放员工?感觉有点关联

2024-05-19 21:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-05-19 21:34

你好!外购货物用于集体福利或者个人消费与发放员工的区别如下: - **集体福利**:通常指的是企业为员工提供的非货币性福利,比如公司组织的聚餐、团建活动、员工旅游等。这些活动是为了提升员工的团队凝聚力和工作积极性,并不直接涉及将货物的所有权转移给个人。在税法上,这类用途通常不被视为销售行为。 - **发放员工**:是指企业将外购的货物直接分发给员工个人,如节日礼品、福利品等。这种情况下,货物的所有权发生了转移,从企业转移到了员工个人。在税法上,这通常需要视同销售处理,因为等同于企业将货物卖给了员工,只是没有收取相应的对价。 总结来说,集体福利是企业为了提升员工福利而进行的非货币性支出,不涉及货物所有权的转移,因此通常不视同销售;而将外购货物直接发给员工,相当于企业将货物卖给员工,涉及所有权转移,需要视同销售。在实际操作中,企业应根据具体的财务和税务规定,合理规划福利发放方式,确保符合税法要求。

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你好!外购货物用于集体福利或者个人消费与发放员工的区别如下: - **集体福利**:通常指的是企业为员工提供的非货币性福利,比如公司组织的聚餐、团建活动、员工旅游等。这些活动是为了提升员工的团队凝聚力和工作积极性,并不直接涉及将货物的所有权转移给个人。在税法上,这类用途通常不被视为销售行为。 - **发放员工**:是指企业将外购的货物直接分发给员工个人,如节日礼品、福利品等。这种情况下,货物的所有权发生了转移,从企业转移到了员工个人。在税法上,这通常需要视同销售处理,因为等同于企业将货物卖给了员工,只是没有收取相应的对价。 总结来说,集体福利是企业为了提升员工福利而进行的非货币性支出,不涉及货物所有权的转移,因此通常不视同销售;而将外购货物直接发给员工,相当于企业将货物卖给员工,涉及所有权转移,需要视同销售。在实际操作中,企业应根据具体的财务和税务规定,合理规划福利发放方式,确保符合税法要求。
2024-05-19
你好,外购的货物用于集体福利或个人消费不视同销售的,答案是错的
2020-08-26
外购要进项税额转出,因为你是购买的
2021-11-29
你好!外购的用于集体福利和个人消费进项税要转出。
2020-11-03
同学你好 外购的货物用于集体福利,个人消费,其进项税额不得抵扣,也不视同销售,不用计算销项税的。 因为用于个人消费,已经进入了最终的消费领域了,完成了他作为商品被“消费”的最终使命了,货物不会进行流转了,已经被“使用”“消费”的东西,是不可能再增值二次出售了,既然无法增值,就不视同销售了
2022-06-08
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