1.登录农民工工资支付监管平台:首先,使用公司的账户登录到已经与政府平台对接的农民工工资支付监管平台。 2.核实项目信息:确保在平台上已经正确创建了相关的项目信息,包括项目名称、地点、合同号等。 3.录入农民工实名制信息:如果农民工的实名制信息尚未录入平台,需要先进行实名制信息的录入。这通常包括农民工的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。 4.录入工资信息:在平台上选择“工资管理”或类似的模块,进入工资录入界面。根据农民工的实际情况,录入3、4月份的工资信息,包括应发工资、实发工资、扣除项(如社保、税费等)等。 5.核对工资信息:在录入完成后,仔细核对每个农民工的工资信息,确保数据的准确性和完整性。 6.提交审核:核对无误后,将工资信息提交至平台进行审核。审核过程中,可能需要提供相关的证明材料,如劳务合同、工资表等。 7.审核通过后发放工资:一旦审核通过,平台会生成相应的工资发放指令,并将指令发送至建设银行农民工工资专户。然后,公司可以通过银行转账等方式将工资发放到农民工的个人账户中。 8.监控和记录:在工资发放过程中,平台会实时监控工资发放情况,并记录相关的发放数据。公司可以随时查看工资发放记录,确保工资发放的及时性和准确性。

老师,我平时支付给农民工工资是劳务公司代发的,借:工程施工/分包成本/人工。现在另一个工程也是这样的,但是发工资的平台还没办理好,这个月在公司账户上支出,账务处理是跟上面一样的呢?还是直接借:工程施工/人工?
老师,您好,我们是一家建筑劳务公司,甲方进行农民工专户代发工资时,少数人员当月领取的工资数额较大,导致个税应缴数额也偏大,现有家信息科技公司平台联系可以接受代收工资服务,由施工方一次性转入该信息公司账户,再由自然人到该公司平台注册临时登记户,信息公司10万/人/月以内转账到该自然人账户名下,由信息公司进行人员个税申报。请问这样的操作合法吗?如果异地项目是不是也应该要预缴个税?
关于施工费的问题。 市体育馆项目,A总包,B分包,C是B分包下面的施工队农民工们(我司是B分包)。 A和B合同约定30%走农民工专户,B和A的合同目前还没签订,农民工实名制平台信息什么的也还没录入。不过B已进场施工一两个月,现在C农民工们催着要工资,那怎么处理比较好? 可不可以前期施工的这几万农民工工资,先从B这边走,B基本户先按工资表,转农民工个卡。
我们公司的其中一个项目,是有农民工专户的,专户要求每个月都要付农民工工资,其中有一个月账户钱不够,所以让包工头打入基本户,再从基本户转入农民工专户,再发放回包工头,现在要结算这笔钱,我需要从工程款里面扣除4万块钱,退给包工头,这样账才能平,那这4万块钱需要包工头开票给我们走账吗?
老师,从农民手中收购的木材,给农户开具农产品收购发票,进项税额抵扣时,需要找专管员确认吗?现在是我公司从这家木材加工厂购买的木材,已经认证抵扣了,现税务平台发来发票风险提示,问对方(对方在云南比较偏远的地区),说是他们向农户收购的木材,后面专管员请假半个月,专管员上班后,给他们处理了,但我这边还是有风险提示,想问下,是有需要专管员确认这一操作吗?
老师您好!我5月份接手了老会计的账,发现他在电子税务局申报的季报固定资产原值是上一季度的账面价值,累计折旧来年重新清零计算,但是汇算清缴的固定资产原值和累计折旧又和手工账本一致。一季度他4月已申报(一季度期末原值72多,累计折旧3.3万多,账面价值69万),2025年汇算清缴原值225万多,累计折旧159万多,我现在接手之后二季度该怎么申报呢?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢