确定残疾员工的工资和福利支出:首先,企业需要确定残疾员工的工资和福利支出。这包括残疾员工的工资、社会保险费、住房公积金等支出。 计算加计扣除金额:将残疾员工的工资和福利支出乘以100%,得到的金额就是加计扣除的金额。例如,如果企业支付给残疾员工的工资为5000元/月,那么加计扣除的金额也为5000元。 扣除应纳税所得额:在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时,企业可以将加计扣除的金额从应纳税所得额中扣除。也就是说,企业在计算应纳税所得额时,可以将支付给残疾员工的工资和福利支出加倍扣除。

按照支付给残疾人职工工资的100%加计扣除是指:总工资是100万(其中给残疾人的工资10万),这时计算企业所得税允许税前扣除的是100➕10吗?
安置残疾人员所支付的工资加计扣除100%,是指残疾人工资全部据实扣除,还是残疾人工资*2倍,也就是再算一倍?
所得税汇算清缴残疾人工资是加计扣除100%还是200%?
请教一下企业所得税 企业安置残疾人员,按照支付残疾职工的100%加计扣除 100%加计扣除的意思是 比如这个人工资3千 企业扣除6千吗
残疾人企业所得税汇算清缴加计扣除,可以接转到下一年吗?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。