你好,如果你是小企业会计准则,就入管理费用。
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
老师,我再问一下这样做可不可以,旅游公司内账,补缴2022-2023以前基数调整部分社保计提时借以前年度损益还是管理费用?贷应付职工薪酬—单位部分;支付时:借应付职工薪酬—单位部分,借其他应付款—个人部分(未离职),产生的滞纳金和公司承担离职员工个人部分社保是借营业外支出,贷银行存款?
朴老师:上次您说的研发人员的工资社保,其他应收款/社保 这个怎么样能平? 3.缴纳社保医保、公积金、支付工资的凭证:缴纳社保(单位和个人部分):借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款。缴纳公积金(单位和个人部分):借:应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 贷:银行存款。支付工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税。 4.结转研发费用的凭证:借:管理费用-研发费用 贷:研发支出。
请问一下1、计提工资社保公积金(单位承担部分)时,会计分录是不是,借管理费用-办公室员工工资,社保,公积金;借销售费用-办公室员工工资,社保,公积金;贷应付职工薪酬-员工工资,社保,公积金,2、实际发放工资和缴纳社保时,1)发工资时借应付职工薪酬-员工工资,贷银行存款,其他应收款-公积金,社保,应交税费-个税;2)上缴社保时,借应付职工薪酬-社保、公积金(单位承担部分),借其他应收款-社保、公积金(个人池承担,企业代扣代缴部分),贷银行存款?
请问开特许授权费的发票和特许权使用费的发票前面的大类应该选什么呢?
老师麻烦问一下,对方不给我司货款,老板找了个律师,我对公支付了服务费,但是现在还没收到发票,我应该如何做凭证,是不是不能做借管理费用,贷银行存款,我不太确定6月份能不能开来发票,谢谢老师
请问老师,单位便利店,从甲企业从乙单位购买1000张鲜奶卡(卡上未写明金额),购进价格50元一张,甲出售给客户80元一张,客户拿着卡去乙单位取鲜奶、或者乙单位把鲜奶送给客户,跟甲单位没有关系了。但是奶要是有什么质量问题,客户都是要找甲企业的。请问对于甲来说出售80元,是甲企业的代销收入还是属于正常的甲企业的收入呢?
你好老师,往对公户转款是不是得去柜台转?还有做为投资款是不是得要法人以个人名义转款才可以?现在有个体户2个在业务上尽量区分开来,得先转到法人,再以到法人个人名义往对公转?
老师,公司采购员借款5万报销的时候要退回公司2000 报销单上在应退金额还是应补金额写退给公司的2千呢
农民专业合作社饿账务处理和申报有什么特殊性么老师?比如有什么税收政策一类的
中级实务。期初递资余额100万,期末递资余额25万,是不是当期确认递延所得税资产就是—75万,就是25-100=—75万这么算??,当期确认—75万是不是就是转回递延所得税资产75万的意思老师??
老师,只要是小型微利企业,同时满足(1)年度应纳税所得额不超过300万元、(2)从业人数不超过300人、(3)资产总额不超过5000万元,3个条件,企业所得税就是5%缴纳是吗
老师,你好,公司借入另一个公司的钱,可以签不含利息的借款合同吗?
老师,我们小规模这个季度开票额度超30万了,但是还需要开一张3万4的发票,直接提交3万4的额度在电子税务局申请等通过就可以了吗,还需要合同的对方公司确认吗?
是的,产生的滞纳金和公司承担离职员工个人部分社保是借营业外支出,贷银行存款