假设你工资、工会经费、职工教育经费、社保公积金、福利费都是销售费用、管理费用的话,104000第一行里面的,等于你105050这个表格里面的第一列的合计。

1.根据财税﹝2018﹞51号文件规定,自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。您单位表A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》第5行2列职工教育经费的实际发生额为:【0】元,第1行5列工资薪金税收金额为:【85727】元,比例不足8%,请确认职工教育经费支出是否完整填报。老师在做汇算清缴时,用了风险评估,我们没有职工教育经费,这一项提示我可以忽略吗?
一、1.根据财税﹝2018﹞51号文件规定,自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。您单位表A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》第5行2列职工教育经费的实际发生额为:【0】元,第1行5列工资薪金税收金额为:【264000】元,比例不足8%,请确认职工教育经费支出是否完整填报。想问一下老师,这个是什么意思,怎么解读?
企业所得税年报中,职工薪酬支出及纳税调整明细表中的第一项工资薪金支出是填包含社保费用的工资薪金支出吗还是不包含呢?因为下面不是有各项支出明细吗?
老师你好,请问企业所得税工资薪金与个人所得税工资薪金不一致是什么原因导致?企业所得税工资薪金是不是看A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表 里面第一栏工资薪金支出?个人所得税工资薪金就是个人所得税APP里面每个月申报的当期收入金额1-12月相加?
A104000期间费用明细表中第一行职工薪酬指的是光工资,还是包含社保、教育经费之类的金额呢?与A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表中哪些数据有关联吗?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
就是期间费用里面的工资薪金,这里面包含着工资、工会经费、职工教育经费、社保、公积金这些。
但是我刚刚说的这个情况好像和老师说的情况正好相反,这个管理费用表下边的职工薪酬是两百万,另一个表里边儿职工薪酬纳税调整明细表里边儿工资薪金支出是八百多万,这种情况合理吗
你好,那你们单位是不是有做到主营业务成本或是工程施工或者是制造费用,生产费用里面的工资?