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离职员工补偿记哪个科目?

2024-05-29 09:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-29 09:46

你好,同学 管理费用辞退福利

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快账用户2191 追问 2024-05-29 09:46

收到,谢谢

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齐红老师 解答 2024-05-29 09:47

不客气,同学,祝你生活愉快

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你好,同学 管理费用辞退福利
2024-05-29
员工离职的经济补偿金,可计入管理费用-工资
2025-01-03
公司离职员工的补偿金应通过“管理费用”科目和“应付职工薪酬”科目进行核算。具体分录如下: 计提时: 借:管理费用 - 离职补偿金 贷:应付职工薪酬 - 离职补偿金 实际支付时: 借:应付职工薪酬 - 离职补偿金 贷:银行存款(如果是通过银行转账等方式支付) 在最新的《企业会计准则第9号 - 职工薪酬》中明确规定,辞退福利(包含离职补偿金等情况),由于导致义务产生的事项是终止雇佣而不是为获得职工的服务,所以企业应将辞退福利作为单独一类职工薪酬进行会计处理。且不论是什么部门的员工离职补偿金,在会计处理上满足负债确认条件的,借方均应当计入“管理费用”科目(而不是计入资产成本等进行资本化),贷方计入“应付职工薪酬
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那个计入管理费用-辞退福利
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管理费用辞退福利。
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职称:注册会计师,税务师

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