老师您好，就是说你看我发过嗯三个月的工资，第一，2月份是一个人的工资四千五，三月份是两个人的工资8000，然后四月份是三个人的工资12000整，然后我就觉得是不是这个嗯，然后这样说不太真实啊，咋样？都是整数。

老师你好，我想问一下，嗯，就是说比如说我们有一个新成立的企业，假如说是9月份做的税务，登记今年9月份，嗯，如果我们不做人员工资，嗯等假如说我们今年年底12月份有业务了，然后假如说同一个人，我在同一个月12月份可以把这个人9月份10月份11月份12月的工资都写到12月份吗？这样的话，嗯涉及到交个税吗？如果说每个月的工资给他写的不超过5000的话

老师你好，我想问一下您，您看这样发工资行吗？张三9月份工资申报零，李四9月份工资申报零王五，9月份工资申报零张，30月份工资申报零，李4 10月份工资申报零王5 10月份，工资申报零，张三11月份工资申报灵王五李四11月份，工资申报灵王5 11月份工资申报0，等到12月份的时候把张三9月份的工资，李四9月份的工资，王五九月份的工资分别都写上数据，然后还有就是记账数，张三10月份李四10月份，王五10月份张三11月份李4 11月份往5 10月份都分别写上数字，然后呃写成一个汇总的数是吧？把他们12月份的分别都写上把9 10 11 12，是不是都4个月的工资汇总成一个数据？汇总成一个数据，然后填写到那个收入里就可以了，把9月10月11月12月的工资同一个人的汇总成一个数据，添加到那个12月份的收入里就行了吧？这样可以吗？

唉，你好老师，我想问一下就是说您看如果我们企业的职工，比如说嗯有三四个吧，嗯，都是退休以后的这个，嗯人员嗯，都是退休了以后的人员，然后这个嗯不给他们交社保你说这样合规嘛，嗯，税务局会查吗？

老师你好，我想问一下你看是有这么的情况，现在11月份申报10月份的工资薪金所得，然后嗯我10月份的时候，在个税系统里比如说申报了一个人，比如说申报了3000的工资，但是我记账的时候我没有计提也没有发放，嗯，然后呢，这个人的工资他确实也不是在10月份发放的，我只是个税申报了他，但是账也没有记上，然后呢，嗯等到11月份的时候，我能够把我10月份申报的这个工资补上嘛，补提嘛，然后我确实这个工资也是在11月份发放的，然后连计提再发放都记到11月份可以吗？

老师你好，我想问一下就是嗯我们10月份的工资没有计提发放，然后现在不是记11月份的账吗？然后我在11月份的时候把10月份的员工的工资发放到位，11月份员工的工资也在11月份发放到位，嗯，就是说10月11月的工资都在11月发放到位，然后我11月份记账，是不是就补提10月份的这个工资发放？借款里费用工资，怠工新闻，银行存款，然后再做一个再做一个分录，就是11月份的工资计提发放借管理费用，工资贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷，银行存款嗯，然后他们这些金额就是写当月的所有员工工资的合计数就行了吧，然后再附上这个流水凭证和各个，员工的工资就行了吧