你好!可以这样处理,一般工资是当月计提次月发放扣除社保和个税
上海本月缴纳的是上月的社保,本月缴纳的是本月的公积金,本月申报的是本月发放的上月的工资,那么本月申报的工资里包括本月缴纳的社保和上月缴纳的公积金,对吗?
还有给员工发工资,9月开始买他社保,我们又是9月发放8月的工资,所以我在9月15发8月工资的时候给他扣除了这个社保,后面找我说不对,我应该再发9月的工资时在扣除他的社保,可是社保都是当月缴纳的,哪里不对吗
老师 我想请教下计提工资和发放工资的分录 比如本月应该发放的工资总额是8000元 ,扣除个人承担的社保400元 实际应该发放的工资是7600元 本月计提工资的会计分录应该怎么写呢,下个月发放的时候 会计分录又应该怎么写呢
当月工资发放时未扣社保个人扣费,下月再扣,申报当月个税时,是填工资实发数,还是填扣完社保费的应发数?
您好,有个员工补缴3月社保,5月发放4月工资时,把3-4月员工个人承担的社保扣除,在个税申报时,可以填两个月的社保吗,去申报个税吗?
公司的账户要提取现金,可以有哪些理由?
请问公司员工出差取得网约车发票,可以抵扣吗?
工资表的代扣餐费入账其他应收款,本月报销菜金支付5000,然后工资表代扣员工餐费1000,(员工需支付给公司共1000,在发工资的时候扣了),现在就这个扣的1000去调整本月菜金,那么,本月菜金调整是否是(原代扣餐费1000菜金5000)分录:借:费用:5000-1000借:其他应收1000借:应付职工薪酬:5000-1000货:应付职工薪酬:5000-1000货:银行5000
老师,给台湾顾客开发票查不到他的税号是怎么回事,可以怎么操作?
老师您好,我们是二手车交易市场,这个月由纸质版发票换成了数电票开错了一张发票,红冲不了,说要销售方才可以红冲。那这样我们以后是不是都不可以开错发票
工资表的代扣餐费入账其他应收款,那么本月菜金调整是否是(原代扣餐费1000菜金5000)分录:借:费用:5000-1000借:其他应收1000借:应付职工薪酬:5000-1000贷:应付职工薪酬:5000-1000贷:银行5000
老师,有知道项目包清工,收取税管费5.5,进项税抵7%!这样合理吗?
老师,我们是外贸企业,货代公司给我们开的海运费和保费,以及杂费的发票应该怎么开?他们想合在一起开可以吗?
老师,我公司租的办公室,日常交的水电费房东这边不给开发票,说是水表和电表都是他们名下的户,没法给我们开票。请问这种要怎样处理呢!
请问我们去年有一张费用专票用于了免税项目还抵扣了,现在能让对方开红字,然后我们下个月做进项转出么?这样就不用交滞纳金了,不知道可不可以
好的谢谢老师
不客气欢迎下次提问