这个没法分清楚计入福利费

老师,公司收到的餐费发票,除了做业务招待费和职工福利还能做什么,最好可以全额计入费用。因为收入,因为收入不算多,工资总额也很少,到时候涉及纳税调整的太多了,如果我做工人的餐费,还需要调整吗?这个算成本还是福利费啊?如何账务处理?做工人的福利费,如果是成本,那需要计入工人的工资记个税嘛?
老师,我们公司很多员工支出的明细都没有发票,所以他们往往会找一些餐费交通费机票及住宿费来代替,那这种发票长时间累计的金额也大,入账的时候直接入餐费和交通费可以吗?还是入什么差旅费业务招待费好呢,基本每个月都有小几万,金额挺大的,不知道怎么入账好
公司每月都会买一些零食和糖果放在前台,员工也可以吃,也是为了接待人员这种计入福利费还是业务招待费还是办公费
1、领导出国,在国外机场免税店买烟、酒、礼品,零食等(英文小票)可以直接计为招待费吗?2、领导出国,在国内机场免税店买烟、酒等(中文小票),如果要开发票也只能开个人名头,可以计入招待费吗?3、领导一人出国办理签证,250元/人,领导一共办了3个人的,是不是只有领导自己的可以计入差旅费,其他两人(不是单位员工)的计入哪里,也是招待费用吗?4、领导出国在超市买和水,喝的咖啡等,从数量上看都不止一人,而且我司有出差补助,那这样的费用是计入招待费,还是计入差旅费?麻烦老师分着回答一下,谢谢!
老师好,想请教一下,公司自己有食堂,本来都是免费用餐,可员工为了吃好点,让食堂老娘做好点菜,所以,每月菜金员工自己出,象这种食堂购菜金原来进入福利费,在发放工资时扣回每月菜金款,可否直接冲减福利费呀。