老板新成立了一家公司，用于跟小规模公司交易，我们的业务呢，主要是别人提供材料，然后我们这边人工组装，这种情况下，我开具劳务加工费的发票，成本入些人员工资就行，办公场所有老板另一家公司无偿提供，这样可以吗

老师 请教一下，情况是这样的，我们是装修公司小规模纳税人，没有资质，现在要接一个100多万的装修工程，甲方要求要有资质，因此老板把这个工程挂靠到另一个有资质的A建筑公司，A建筑公司要求我们公司和他签一个供材合同提供材料专票，我们是小规模纳税人只能去税务代开，后期工程款就以付材料费的方式转给我们公司，这样风险大吗？老师会不会涉及到虚开

老师你好，我们是建筑劳务公司，给总包开劳务发票，但是这边做成本的只是人员工资，我算了下有很多人员都不能在个税上申报，所以这剩下的成本怎么处理呢，我们这边给班组长开发票收他们的管理费，再让他们开发票根本就不可能，还有总包给我们开发票不仅收我们的管理费也要我们提供工资表，这边我也不知道怎么处理，跟老板说，他就说这边他也没办法弄成本票，让我们想办法，就无语，说了他也不听跟本就不管这个事情

老师您好，请问我们新公司办公室需装修，与一家建筑实业公司签订了合同，对方开票内容是：装饰工程，这种可以吗》？另外装修价格包含对方购买的材料，均开具9%的税率发票，请问这些材料清单还需要对方提供收据之类的吗？另外新公司是小规模纳税人，只要增值税普票就可以了吧？

老板新成立了一家公司，用于跟小规模公司交易，我们的业务呢，主要是别人提供材料，然后我们这边人工组装，这种情况下，我开具劳务加工费的发票，成本入些人员工资就行，办公场所有老板另一家公司无偿提供，这样可以吗

老师你好，是这样，我们公司有两家。一个小规模，一个一般纳税人，这两家公司都是做测绘相关行业的都是开票给一些政府单位，一般纳税人主要做土地规划，城乡规划，小规模是也是规划设计，我们公司主要的实际成本其实没有什么设备，主要就是人工他们去做一些方案测绘，所以一般也就是人员工资，但是我们人员工资每个月又不是很高，因为他们都是年底按项目完成的业绩发放提成，业绩提成年底会比较高，平常月份的工资都是提前发放的固定工资，一般也就五千左右，所以目前存在一个问题，一般纳税人这家公司缺成本票，我想问下像我们这种情况怎么处理呢？