中华人民共和国劳动法》第五十四条规定了用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。这表明,对于有职业危害的岗位,体检是用人单位的法定义务,而非仅仅是一种福利。此外,《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条明确规定了用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业健康检查的责任,包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查,并承担检查费用,进一步强调了用人单位在职业病防治方面的责任。 综上所述,虽然体检在某些情况下可能被视为员工福利,特别是在没有职业危害的情况下,但对于存在职业危害的岗位,体检更多的是一种劳保措施,旨在保障劳动者的健康和安全,提高劳动生产率 看下你们符合劳动保护的吧,如果不符合的话, 借管理费用福利费等 贷应付职工薪酬福利费 借,应付职工薪酬福利费贷银行存款
您好~想咨询下,手续费及佣金支出,这个地方,税务口径规定【其他企业】按照5%计算限额。【从事代理服务企业】,据实扣除。这两类企业,有什么区别吗,或是怎么划分?比如对手方是咨询公司,这个分类到哪一类?
老师,去年对方开的成本发票,没付款,我做到工程施工里然后结转成本了,今年1月份这张发票红冲了,我今年应该怎么做会计分录?
老师内账的表格发一份
老师,请问安徽省公司社保模块全流程从注册账户到增减员至申报如何操作?
请问一下老师。集团总部向我们公司借了一笔钱340000。我们挂在应付账款的借方。这个月偿还了8万块钱给我们公司。那在现金流量表的哪里体现这笔钱?
老师,我报的班是会计实操班,目前我在报税时遇到问题了,我应该问哪位老师呀
老师你好,请问发票是超过6个月原则是不能入账是吗? 还有公司业务费支付给客户销售人员,没有发票,这个有什么办法合规支付出去呢?
你好老师,公司建筑安装行业,有些工人的工资是老板或员工直接转给工人的,这种的如何记账,怎么合规?需要什么附件
老师您好,平常零星采购挺多的拿不到发票,外面小店铺不给开,怎么办呢?
民办非企业,季度申报的财务报表和一般企业不一样,那增值税申报表,所得税申报表,所得税汇缴和一般企业的申报表一样吗?
就是正常入职公司需要体检
那就做福利费就可以的。
需要计提吗
需要第一个就是的