郭老师，请问下我们一个项目3个点有一个管理人员，管理人员的钱平均分到3个点的那一个管理人员一个月工资5000含有医社保，那我们怎么平均呢，医社保那一块不懂怎么分

每个项目被分摊了10就是了。

老师那我支付公积金医保社保也是不是单独做，比如1802总的➗3然后分3个点进去这样会不会很乱？

对的，是的，可以这么做的。

如果你嫌乱的话，你在后面备注一下，你可以在工资表里面备注也可以

老师就是我在工资表这个人负责3个点嘛我的工资表不懂怎么做能体现3个点负责人工资表怎么做合适？

你好，你在工资表里面备注一下一个人社保是多少，然后分摊到每个项目又是多少，合计起来是多少？

老师五险一金不分，直接分其中一个点，另外2个点分工资这样合适吗

可以的，可以这么做的，你自己分配就行。

老师如果合在一起5000的工资含医社保来分的话我们直接除3然后分摊到3个点的医保社保，公积金这样应该可以吧，就是单独看就是不对，因为一个人的五险一金分3份了，我在支付五险一金的时候后面分摊表怎么做比较看得懂

对的是的，可以的，看不懂你备注一下，你到时候算的时候看的检查的时候看一下是这么算出来的。

老师民间非营利组织的账真的好难做啊，各种分摊幸好有你在

其实和企业一样的企业也有遇到这样的。

没有按项目来分摊的，要么你就按照他在这个项目的时间，可以根据这个天数来。

老师你有没有分摊表的模版给我一份，我这边改改

不好意思，我这边没有

没关系的，老师我们还有项目绩效，这个是等到年底才发放的，我现在需要计提项目绩效，那项目绩效是放在工资表里面体现吗还是单独做