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老师早上好?我司个人承担部分社保一直都是当月社保当月工资扣,但现在有4位员工走了(社保已缴纳),但工资没扣到,我可以把4位员工的个人承担社保做账冲平 借;管理费用_社保 贷:其他应付款_社保(这是我购买社保,个人部分做的账)

2022-06-17 08:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-06-17 08:42

你好,可以的,但是你们单位承担了个人应该支付的泥浴部分,不允许抵扣所得税的。

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你好,可以的,但是你们单位承担了个人应该支付的泥浴部分,不允许抵扣所得税的。
2022-06-17
1.计提工资时:借:管理费用 - 工资 4460贷:应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中:借:应付职工薪酬 - 工资 380.44贷:其他应付款 - 社保(单位部分) 380.44 3.扣除个人承担的社保部分:借:应付职工薪酬 - 工资 368.64贷:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64 4.发放工资时:借:应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷:银行存款 3710.92 5.缴纳社保时:借:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64借:其他应付款 - 社保(单位部分) 500贷:银行存款 868.64
2024-07-12
借其他应收款,贷银行 收回了借银行存款贷其他应收款,这个时间长吗?现在挂靠查的很严格的,这个属于违法。
2023-07-25
借银行存款贷其他应收款, 借其他应收款 贷应付职工薪酬工资, 借银行存款 贷应付职工薪酬单位社保, 借应付职工薪酬单位社保, 借主营业务成本社保负数
2024-04-26
一般情况下,不建议用现金平掉个人社保部分。 从会计核算规范和税务风险角度考虑,公司为挂靠人员承担个人社保部分本身存在一定风险。如果用现金平账,可能会引起税务机关的关注,被认为是不合理的费用列支或存在逃避税收的嫌疑。 同时,现金交易的真实性和可追溯性相对较弱,可能会影响企业财务数据的可靠性和审计的合规性。 如果确实存在为挂靠人员承担社保的情况,建议通过更合理的方式进行处理,如与挂靠人员签订明确的协议,规范费用的承担方式
2024-10-23
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