工会经费按照工资薪金来缴纳，公司必须全部缴纳吗，我公司属于劳务公司，员工很多，那工会经费就会很多，这种有什么合理的方式可以规避一下呢

老师，请问下，我是物业公司一般纳税人，现在公司员工都是签劳务派遣合同，请问下发放员工工资社保的会计分录怎么写？社保，工资和劳务服务费是全部按月一次转款给劳务公司的，公司是收到劳务发票做账吗：借，管理费用 劳务费 100000 应交税费 贷，银行存款？ 请问分录是不是这样一笔处理就可以啦？

老师，工会经费纳税申报必须要申报吗？税总认定，是每个地方政策不一样吗？之前湖北小规模基本都没有工会经费，贵州黔东南公司一个月发工资100万也没有工会经费申报，我们贵州黔东南现在刚成立公司，不到6个人申报工资，前两个月才两个人个税申报工资，在电子税务局纳税申报，按期应申报里面有工会经费申报，2个点，关键我们公司都没几个人也没有成立工会，这个季度工资合计5万工费经费就有1000，怎么这么高呢？不能减免吗？有没有什么政策？工会经费一个月1000，一年就是1.2万呢？如何减免，这个纳税申报有这个税种，不申报要紧不有何影响？

老师，公司属于民办非企业单位，去年成立的，主要经济来源是慈善机构捐赠和政府采购服务收入，税务局认定了工会经费这个税种，公司里的员工工资支出都是按申请项目得来的资金支出，相当于公司没有支出工资，带税务局认定了工会经费，每个季度都要扣费，这什么做可以不用缴纳这比费用呢

你好老师，我们公司简称A公司，因为一些原因，B公司要求我们在他那里缴纳社保，我们也配合。在B公司发放一部分工资及劳动合同的签订，但是A公司和B公司有业务上来的往来，根据劳动法员工在B公司发了工资就不能在A公司发工资，就有我们的C公司，C公司和B公司没有业务往来。我们剩余工资就会在C公司发，那像这种情况我们C公司应该和员工签署什么协议来规避用工风险？补充，两边都会报个税，但是两边都未到扣个税的标准，我们在C公司做的工资条上面会去算两边加起来的需要扣除的个税，这样是否合理？

老师，请问下现在的工会经费返还是税务局按缴纳的金额返还吗？我们单独设立了工会账户，正常的工会经费计提是在公司基本账户计提缴纳工会经费，缴纳给税务局后，怎么在工会的账套里体现出来呢？ 另外我公司有劳务派遣人员，是劳务公司发放工资，但工会部分他们的工会部分该怎么做账呢？请老师指点，谢谢