您好,个税申报的时候按照8000申报

1、大华公司2019年3月31日为职工计算工资,车间生产A产品的工资30000元,社保10000元,住房公积金10000元。车间管理人员工资20000元,社保5000元,住房公积金5000元。销售部门人员工资 40000元,社保15000元,住房公积金15000元。行政管理部门工资20000元,社保8000元,住房公积金8000元。编制会计分录。(题里社会保险费和住房公积金指的是企业承担的部分) 2、承接上一题,大华公司2019年4月10日为职工发放工资,应发工资110000元,应扣除帮职工代缴社保19000元,扣除帮职工代缴住房公积金19000元,扣除帮职工代缴个人所得税10000元。实发工资以银行存款支付。编制会计分录。
我司应发工资是10000元,交社保500.交住房公积金500,个税1000,实付工资8000,那抵企业所得税是应发工资10000还是实发工资8000呢?
关于工资有个问题,假设有位员工的2月份的应发工资是8000元,但是呢他扣了上月的个税50元,在宿舍居住扣除水电100元,社保公积金合计扣除200元,这个员工到手的工资就只有7650元,但是我们财务人员在申报个税的时候是按照8000元来申报的,当然他的社保和公积金能够帮助抵扣,但是我疑问的是,员工到手的工资7650元,但是申报却按照8000元,岂不是申报数据比实际到手的数据大了???是这样子理解吗?
请问老师个人所得税工资5000元,社保400元,这社保400元是在这5000元里面扣除吗?然后实发工资4600元,申报个人所得税工资薪金是否按照4600元社保?
工资申报个税填写多少?综合工资8000元,(含公司社保1000元,个人社保500元,还有质保金500元满一年后发放)
找郭老师,我做账附言改借款,还是在哪里改呢
公司一名员工,2024年汇算清缴没报,需要交税,公司个税系统里老收到提示,他不操作的话,对公司有没影响
你好!有问题请教下,就是我们公司2月出口亚马逊的货,一直亏损状态,明年4月前也收不回这几笔货款的,已申报退税的,退税也收到了,现在想这几笔退税退回,更正出口退税申报,这样对我们公司有影响的吗?
请问:挂名兼事取消,否则补交社保什么意思。
老师您好!公司食堂在外购买蔬菜后,又由公司员工去税务局代开发票报销,报销款直接支付给该员工个人账户,存在什么问题吗?
残保金包不包括工地上总包代发的工人工资和人数吗?还是说只申报购买社保人数的工资和人数?
电影拍摄,电影已经拍摄完毕很久,一直没上映,已经结转到库存商品中,预计也不会上映,可以结转成本吗?
老师:社保的个人部分跟公积金个人部分都由公司承担了,这个怎么账务处理
小规模普票,鱼肉免税不
资本保值增值率 通过偿债能力与盈利能力分析,计算得出的结果都不好,显示盈利能力差,风险高,但所有者权益年初年末都为负数,计算出来的 “资本保值增值率” 为正数246.81%, 1.为正数246.81%这代表了什么呢? 2.这个资本保值增值率的计算还有意义吗?
个人应发工资8000元,扣社保300元,公积金500元,大病医疗130元,实发工资7200元,申报个税的工资按照多少填列?8000元还是7370元?
个税申报的时候按照8000申报
公积金不能抵扣嘛?为啥按照8000元
可以啊,申报个税的时候减去公积金,但是填写收入的时候,你得按照没减去社保公积金之前的数申报
申报个税不就是填收入吗?不是一个数吗
对啊,收入填的就是应发工资