您好,差额补发的原因是?
3月27日入职,没有五险一金,没有专项附加扣除, 3月4月是零工资, 从5月开始每月固定发工资1万, 已申报到9月份工资, 其中8月9月个税已分别缴纳150元,总计已缴纳300元个税, 10月工资,应交150元个税,这月还未进行申报, 现在要算11月工资的个税, 但是不懂怎么算了
关于工资有个问题,假设有位员工的2月份的应发工资是8000元,但是呢他扣了上月的个税50元,在宿舍居住扣除水电100元,社保公积金合计扣除200元,这个员工到手的工资就只有7650元,但是我们财务人员在申报个税的时候是按照8000元来申报的,当然他的社保和公积金能够帮助抵扣,但是我疑问的是,员工到手的工资7650元,但是申报却按照8000元,岂不是申报数据比实际到手的数据大了???是这样子理解吗?
假设9月份应发工资10000,个人承担社保300元,10月10号发放9月工资。 问: 1、个税计税依据是10000,还是10000-300 2、9月份的工资的个税,应该在什么时候申报?是10月征期的时候申报?还是11月征期申报?
假设,9月应发工资10000,个人承担社保300,计提个税50元,10月应实发工资10000-300-50=9650元。但实际公司10月份只发了8000元工资,11月份要报个税时,本月收入那一栏怎么填?个税要怎么算? 本月收入=10000*(8000/9650)? 本期应纳个税=50*(8000/9650)?
老师好,第三方公司9月份代我们发一名工人工资时发了8000元,我9月份记账时是记的: 借:应收账款8000 贷:主营业务收入7767 贷:应缴税费233 成本:借:主营业务成本8000 贷:应付职工薪酬8000 借:应付职工薪酬8000 贷:应收账款8000 然而10月份时我申报个税时替该名工人代扣代缴了90元个税,我又通知了第三方把这90元扣回,在10月份发工资时发给了该工人7210元,我这样记账对吗? 收入:借:应收账款8000 贷:主营业务收入7767 贷:应缴税费233 成本:借:主营业务成本8000 贷:应付职工薪酬8000 借:应付职工薪酬8000 贷:应交税费-个税90 贷:应收账款7210 缴纳9月属期个税:借:应缴税费-个税90 贷:银行存款90 个税扣除数收回:借银行存款90,贷应收账款90。 然后在11月份申报个税时再代扣代缴90元,依次循环反复吗?这样我怎么感觉是给该工人多发了90元?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
不明白您问的是什么。问题是,公司资金紧缺,没有发全工资,只是发了一部分,申报个税时,本期收入应该怎么填。
您好,就是欠薪,以后会发?那您申报个人所得税按实际发放返算税前收入申报个人所得税,没发部分不申报
按上面这么对不对
您好,本月收入=10000*(8000/9650)? 本期应纳个税=50*(8000/9650)? 上面的是错误的
那要怎么算
您好,就是按实际发放金额返算税前收入申报个人所得税,
怎么反算?
您好。根据税后工资返算税前工资
请根据上面的数字算一遍给我看。
您好,根据您提供的数据是无法计算的
最终发了8000元工资,怎么就不能算了?年度累计的忽略不计,假设一个数来算,给个公式
您好,还得知道目前的累计应纳税所得额情况,因为对应税率不同,