一个销售部门有一项任务，如果任务完成的话能得到相应的奖励，会计科目应该写什么？如果未完成惩罚的钱，这笔钱贷方会计科目应该怎么写？

老师：我们公司的方案一、    薪酬浮动方式，薪酬组成的应得税前收入：基本工资+销售提成，如没完成基本目标毛利（25000元/月），每下降1%相应全体店员应得税前收入下降1%，下降底线为10%。比如说我们这个月的销售毛利是23059.24没有达到目标任务25000，这个月工资税前是5176，我要怎么计算，这个月扣多少钱？是不是23059.25/25000=0.922，0.9远远超了，是不是就扣10%封顶，然后在用5176*0.1=517.6，然后在用5176-517.6=4658.4就是扣除应付的工资

分不清这两个科目在借方时的区别了。比如用银行存款支付管理部门水电费，不是要写成借管理费用，贷银行存款吗？可是能不能也写成借应付账款 贷银行存款呢？因为应该付的钱已经支付，不是应付账款减少吗？它们有什么区别？又比如管理部门用银行存款还前欠某单位货款，不是借应付账款，贷银行存款吗？那能不能看到是管理部门的，也写成借管理费用呢？现在分不清这两个在借方时在什么时候该用这两个了。是不是明细科目有"费用"的都是否计损益的费用类科目呢？只有"货款"才要计应付账款吗？有人能指点一下说说它们怎么区分吗

甲公司3月1日销售商品一批给A公司,销售价款100万元,增值税13万元。A公司尚未支付该款项。讨论:(1)写出甲公司销售产品的会计分录2)如果甲公司在3月18日收到了上述货款，甲公司应该如何进行会计处理(3)如果A公司一直未能按照承诺支付该货款。甲公司发规A公司遭遇财务困难,估计该应收账款只能收回100万元。甲公司又应该如何处理(4)针对A公司财务困难这种情况,甲公司总经理基于当年的业绩考虑,吩咐公司会计人员在年末对该应收账款不做任何会计处理。这一做法是否怡当?会对甲公司会计信息造成什么响(5)结合上述案例,谈你在实践中应该如何计提坏账准备

老师您好，想请问您一下:公司是一般纳税人，购买一批建筑设备用于出租，目前设备已到，款未支付，发票未到，该批设备由公司销售部门用于出租的。 我的会计分录如下: 设备已到，款未支付，发票未到: 借:固定资产-暂估 贷:应付账款-XX公司 计提折旧: 借:销售费用-折旧费 贷:累计折旧 设备有出租，结转成本 借:主营业务成本 贷:什么科目呢？

老师你好，实务中比如说我计提管理部门和销售部门的工资，我的应付职工薪酬有很多二级科目，那我是不是应该借管理部门贷应付职工薪酬—工资奖金社保这样一个分录，然后销售部门再做一个分录。还是可以合并在一起写，但如果合并在一起做，难道不会对应关系不清楚嘛？从这个分录里就没办法看出两个部门分别有多少奖金社保了