你好,发了入销售费用。罚款冲销售费用或做营业外收入
分不清这两个科目在借方时的区别了。比如用银行存款支付管理部门水电费,不是要写成借管理费用,贷银行存款吗?可是能不能也写成借应付账款 贷银行存款呢?因为应该付的钱已经支付,不是应付账款减少吗?它们有什么区别?又比如管理部门用银行存款还前欠某单位货款,不是借应付账款,贷银行存款吗?那能不能看到是管理部门的,也写成借管理费用呢?现在分不清这两个在借方时在什么时候该用这两个了。是不是明细科目有"费用"的都是否计损益的费用类科目呢?只有"货款"才要计应付账款吗?有人能指点一下说说它们怎么区分吗
甲公司3月1日销售商品一批给A公司,销售价款100万元,增值税13万元。A公司尚未支付该款项。讨论:(1)写出甲公司销售产品的会计分录2)如果甲公司在3月18日收到了上述货款,甲公司应该如何进行会计处理(3)如果A公司一直未能按照承诺支付该货款。甲公司发规A公司遭遇财务困难,估计该应收账款只能收回100万元。甲公司又应该如何处理(4)针对A公司财务困难这种情况,甲公司总经理基于当年的业绩考虑,吩咐公司会计人员在年末对该应收账款不做任何会计处理。这一做法是否怡当?会对甲公司会计信息造成什么响(5)结合上述案例,谈你在实践中应该如何计提坏账准备
老师您好,想请问您一下:公司是一般纳税人,购买一批建筑设备用于出租,目前设备已到,款未支付,发票未到,该批设备由公司销售部门用于出租的。 我的会计分录如下: 设备已到,款未支付,发票未到: 借:固定资产-暂估 贷:应付账款-XX公司 计提折旧: 借:销售费用-折旧费 贷:累计折旧 设备有出租,结转成本 借:主营业务成本 贷:什么科目呢?
老师你好,实务中比如说我计提管理部门和销售部门的工资,我的应付职工薪酬有很多二级科目,那我是不是应该借管理部门贷应付职工薪酬—工资奖金社保这样一个分录,然后销售部门再做一个分录。还是可以合并在一起写,但如果合并在一起做,难道不会对应关系不清楚嘛?从这个分录里就没办法看出两个部门分别有多少奖金社保了
如果这样写分录借方主营业务成本5000贷方应付职工薪酬5000,只有老板一个人,计提工资时借方管理费用5000贷方应付职工薪酬5000,发放的时候把工资的应付冲掉了,而人工成本应付职工薪酬的5000一直做负债挂着,这样下去会越来越多,年底要处理结转到什么科目吗
老师,公司给离职员工代缴社保,是做工资计提还是做其他应收应付,冲掉呀
老师好,请问单位车加油和加气的发票,在计算印花税的计税依据是要算上吗?
再生资源回收出售行业,毛利率在几个点
工资条是不是按组合部分可以归避风险?比如基本工资+奖金+补贴+伙食费+加班来组成,以后员工告公司时就只赔基本工资
老师 这家公司一般纳税人小型微利企业, 共计三个人,没有成立工会,那给其申报工会经费是不是可以零申报
公司没啥业务工资应该怎么计提为好,如果计提了公司账上也发不了工资是不是交税?老师这个应该怎么弄
借股东钱走的是应付利息,是不是正常应该当月计提当月的应付利息,然后次月月初付款冲应付利息 比如我现在做的是六月份的账,我应该六月30号做一笔计提6月份应付利息凭证
计提第二季度企业所得税的会计分录怎样写
老师,小规模物业公司收取租金614396元,增值税如何计算?给个过程及金额。
老师,我公司名下有一辆车,按照市场价卖给公司法人,有风险吗