同事做了一份财务分析，因为公司目前经营状况不是很好，入不敷出，所以同事着重分析了费用过高，提醒老板要降低费用，老板对这个分析很不满意，说同事做的是错的，请问这种应该怎么分析呢？从哪里入手呢

老师，刚入职一家建筑公司，主要业务是自己的资质让别人挂靠，之前的财务做账太乱，因为我自己也没有从事过这个行业所以也不懂她们做的到底对不对，麻烦老师解答下以下问题：1.图一图二是十二月坐的一个分录，说是给没有签订合同（就不签合同）的客户买了一个机器，九月开的发票，但是12月才收到票，然后在12月做的账，但是8月走私户给了3000，9月公户转了12000，我问为什么计入管理费用其他，之前财务说给不签合同的客户买的，不能入固定资产，而且固定资产也可以一次性计入费用，入固定资产还要计提折旧，没有必要，更何况所得税这部分管理费用的限额一直没有超过所以就计入到管理费用，我就是觉得这么做肯定不对，但我也不知道怎么调做到哪里麻烦老师指点下。问题二，图三以 她们的账务我看进项票直接就计入到主营业务成本了，不管是材料还是劳务公司的人工费等，原料不入库，成本票来了就直接计入主营业务成本，这么做我总感觉就不对，但挂靠业务这部分，被挂靠方怎么做账啊，麻烦老师解答下，谢谢

老师，我目前在一家大企业做结算会计，加上社保工资3千，不包吃包住，我要是在公司待久了，我应该就是从结算到成本，最后进税务，可能是我毕业这一年多跳槽频繁吧，一方面，确实会计工资不高，还有我老公是做施工的，就想着要不转行做资料员，听说工资比较高，以后可以承包资料，一个月拿一万的工资，想想可以跟老公不在分居，工资又高确实很心动，但是我在这里上班，带我的师傅很认真的教我，我也上手了，培养我是为了孕期可以接替她，我的室友同事也曾说，这个岗位走了好几个，试用期3个月，你才一个月，到时候领导觉得你行，就会跟你说试用期过了，我内心从长远来看，我应该转行，但是我也害怕，我还没有学到一个月一万的程度，我老公失业了，因为工地不是经常就有，然后我又去应聘会计，还是没经验，还是三千的工资。

分析一家公司的成本费用今年和去年的同期累计数对比，请问可以从哪几方面入手？因为这月新接手的公司，对他们之前的成本不是很了解。目前只看了去年和今年科目余额表去对比，但就怕他们以前做账比如同一类型的支出，今年放这个科目，去年放那个科目就不好比较了。现在又要做各种分析，感觉短时间内无从入手啊

老师好 请教个问题，还是我昨天问老师的问题，我公司把应该入库存商品的车辆给误入到固定资产了 现在税局要求从固定资产转入到存货，让做无票收入，开出去去，基础工作刚做完，分析起来觉着无法做帐务处理，老师我是这样想的，第一笔分录是 借库存商品，600万，贷固定资产600万，可是做无票收入时应该怎样做分录呢？视同我卖出去，可是我没这个业务，只做无票收入，对应科目计入到哪里啊？说白了 税局要求我开票把多抵扣的进项税再开票消化掉，可是不知怎样处理了，本来就没有这些车了，又要走下存货，再开票开出去，这情况不知通过什么分录走平，贷方走销售和税金，对应科目计入到哪里呀老师，谢谢老师帮忙指点一下

请逐项分析下述情况注册会计师独立性是否受到损害，并简要说明原因。 6、由于H公司降低了2016年度财务报表审计费用近1/3，导致今明会计师事务所审计收入不能弥补审计成本。今明会计师事务所决定不再对H公司下属的两个重要销售分公司进行审计，并以审计范围受限为由出具了保留意见的审计报告。 7、I公司2016年度财务报表审计小组项目成员之一注册会计师李平,曾担任I公司总经理助理，该总经理现任I公司的副董事长。 8、J公司2016年年报审计小组成员之一的注册会计师张芳，曾是J公司的人事经理，由于工作表现积极,得到公司的重视,与上下级关系都很融洽，离职后与该公司领导仍有较密切的私人联系。