老师，职工个人社保部分公司承担的，这部分也加到基本工资里，再做扣除的话，那是不是意味着个人社保部分也做了税前扣除？

老师，一种是公司承担个人部分做到营业外支出，一种是并入工资申报后税前扣除，哪种方式好点？

公司利益最大化，当然是后者

老师，还有建筑公司老板说这个月想缴纳10万左右的税款，但是之前我们都没有交过税，只是1月份的时候交过10万左右。好多都是挂靠项目，项目都是垫资状态。成本比收入高，如果说这个月要少结转工程施工，然后降低成本缴纳税款的话，会不会有什么风险呢？

你好，很抱歉，本学堂答疑规则：一事一问，已超出前边的问题范围。请对前边的问题继续提问

额，其他老师都能回答啊

你好，不能超过前边的问题哈，抱歉。

那，挂证那些的工资怎么申报呢？社保都有买，每年一个时间付证书费，平时的工资怎么申报呢？

建议把证书费按工资申报，按月支付跟个人部分社保一起申报工资

公司这边是每年付一次，平时的月工资怎么申报呢？

买保险你得申报工资个税，工资就包括个人部分社保加挂靠的证书费/12

每年证书费就一万，平时社保每个月就几百

那样存在风险的，申报的工资不能低于当地最低工资一般就是2000多点。

这种问题怎么处理呢？平时社保加每年挂证费平均12个月出来也就6百左右，这要怎么申报啊

和挂靠方约定好，你们发放工资给他，超过部分打回给老板

老师，这个办法有点不行，有没有别的方式了？

没有的了。这个必须要协商好的，不然查到挂靠社保，就白交了

这个给挂证的工资报3000，账务处理支付做贷：其他应付款老板，行不行呢？风险相比上面的哪种更低点？