员工没离职，请了一个月假，社保照交，这月社保公司和个人全部都自己负担，那这个月个税税前扣除是怎么扣除，是也扣除他负担的公司的部分吗
您好，这个公司要是没出钱就不能税前扣除
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员工没离职，请了一个月假，社保照交，这月社保公司和个人全部都自己负担，那这个月个税税前扣除是怎么扣除，是也扣除他负担的公司的部分吗
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老师，公积金和社保的公司部分由员工自己承担一部分，请问自己承担的公司部分这个金额能税前扣除吗？
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老师，职工个人社保部分公司承担的，这部分也加到基本工资里，再做扣除的话，那是不是意味着个人社保部分也做了税前扣除？
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有个员工4月底最后一天入职的，我们公司是5月份开始给他交社保，5月份时他说想补交4月社保，他自己全额承担而且还有1%滞纳金；我申报5月份工资个税时，养老医疗扣除要给他把4月全额社保费和5月个人负担部分还有滞纳金税前扣除吗，还是税前扣除2月个人部分呢
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你好，10月份的社保没交，假如公司只有一个员工。单位负担社保部分是100，个人负担社保部分是50。但公司规定这个员工的社保个人负担部分是公司免费给他交的。但因为公司没钱，10月份只是申报了社保，没交社保。公司规定扣完五险后，员工实收工资5000，员工本月出勤正常。那么在做这个员工工资表的时候，计提金额应该是5050是吗？谢谢你了
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我说的是个人个税，个人个税不是扣除五险嘛，这个月个人负担了全部的，那扣除五险怎么扣
个税工资那个软件工资还不能填0工资，不知道怎么报
那计算个税的时候不能扣除社保了
那人负担的叫什么，叫个人和公司的债务吗
和公司没啥关系，就是个人自己承担的
那还用报个税吗，个税不允许应发工资是0
个税是可以零申报的
行，就是不能填社保了是吗，那这样看，来年算社保基数，这个月工资就是0呗
对的，没错的就是这样