你好,可以将出差补贴,比如误餐补助单独作为差旅费报销,不用发票不交个税,也不作为缴纳社保依据。但是单位必须有明确的报销制度写明。

老师,请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的,剩余工资是另一个协议上面写住房补贴,交通补贴,饭贴等等形式发放,现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的,而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的,这样合理吗?为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳?
员工工资15000,其中劳保费2000,出差补助2000,误歺补肋2000,降温取暖1000元,这7000可以不算社保基数,那我应发15000,8000做为社保基数来缴纳社保 那我的问题是,新政社保归税务,那我应发计提是15000,但我缴费基数是8000来算社保,那个税报税系统里是否会报错?
旅游公司内账,公司补缴2022-2023年的社保基数调整部分,一共是2万元(含滞纳金2000元),单位部分15000,个人部分5000元(含离职员工个人部分1500元,离职员工个人部分由公司承担),要怎么做账呢,为什么是营业外支出呢?(因为我这边追问不了,所以只能一次一次的提交)
旅游公司内账,公司承担补缴社保基数调整2022-2023年的,单位2000元,个人社保部分1500元,要怎么做账?用什么科目明细,这1500元由公司承担支付,不从员工工资扣回,滞纳金200。要怎么做账?原来那个回答有点没太能理解为什么要过一下工资?公司承担的个人部分用其他应收款,可以用其他应付款吗?因为这个是调整以前年度的社保基数部分
我司目前是将出差补贴纳入综合蕲资交个税,但是不作为缴纳社保基数,我要问的是,出纳补贴是可以单独拉出做为差旅报销一部分?不用发票,不交个税?也不作为缴纳社保基数的依据吗?
请问哪里可以看信用减值损失和所得税费用的详细讲解?
老师,我想问一下,我去年25年有19,000的成本暂估。7000多的广告费,然后我不要调2025年的报表是吗。那现在做到2026年分录怎么做
个人请问,个税APP上不做汇算清缴,有房贷,赡养老人去年做的退税了几百,今年工资上去了不做的话会怎么样
老师,圈出来的怎么算出来
老师,在杭州的生产企业,现在要把注册地址迁到同市不同区,但是生产车间,研发楼都不变,这样税务迁到别的区是可以的吗?
老师,我现在企业所得税汇算清缴,我的利润要调减。19,000我之前12月份的报表要改吗?还是怎么弄。之前的账要改吗?我有点理不清
老师,圈出来的怎么算出来的啊,求教
开给同一家单位的现金专票有次数和金额限额吗
老师您好公司现在公司法改了需要注册资本实缴吗,不实缴有哪些风险或者罚款,
账和资产负债表都一致,但是导出后现金流的期末现金余额不一致,这是什么原因,应该怎么解决呢
金额较大,每人一天补助500元呢
金额大的,这种情况不太符合。
1人每天补贴大致上限为多少?
同学,可以参考下面的规定。 根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)规定,差旅费津贴不属于工资薪金性质的收入,不予计征个人所得税。这类差旅费津贴是指按照或参照相关文件规定的限额发放的伙食费、公杂费(含市内交通费、通讯费等)。如果采取以有效凭证实报实销方式报销伙食费及公杂费的,其另外取得的差旅费津贴,以及超过文件规定限额发放的部分必须并入工资薪金收入计征个人所得税1。 此外,对于单位以差旅费名义发放的工资性质的津补贴,应纳入工资薪金所得缴纳个人所得税。而对于符合财政部门规定的差旅费津贴、误餐补助,如果不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费,这部分不征税23。 综上所述,差旅费补助在特定条件下不需要交个税,也不需要并入工资。但是,如果差旅费补助超过了规定的标准或以工资性质发放,则需要并入工资薪金所得计征个人所得税。
也没写多少啊
是的,文件中没有具体金额。需要判断单位补贴500究竟是什么性质补助,根据性质再决定怎样处理。