公司设置私卡和公卡是为啥，有什么讲究吗？为什么员工工资用公卡转，实习生工资用私卡转，实习生的信息要录入财务软件不

甲方（工程）有一部分款，要按工资，发到我们员工这边，按农民工走一部分账（实际这部分款是我们的货款）。那怎么做比较合理？ 一是我司员工平时实际的工资正常发，然后这几个月多发甲方给的工资5000元/人。然后甲方发员工的，员工再转回老板个卡（因为这个本来就是公司的钱）。这样的话是否有什么风险，然后这样的话，员工会多产生一个个税。 还有一种方法是，员工的平时实际的工资分解两部分，甲方发5000元/月，剩下的差额公司这边补发。这样的话钱不用转来转去，也没有个税，但公司这几个月的工资总额会减少，这样有没什么风险？

老师好！公司要向有关单位统计局提供公司支出各种费用（如：拆迁费、建安费、人员工资、设计费等），想要政府拨款建筑，请问一下财务是不是要提供真实的费用吗？如有些费用是老板个人卡支付，没有票据的，这些要提供吗？有什么风险吗

A公司与B公司签订合同,为其信息中心提供管理务,合同期阻为年,B公司每年支付含税服务费106000元,在向B公司提供服务之前,公司设计井建了一个信息平台供其内部使用,该信息技术平台由相关的硬件和软件组成A公司需要提供设计方案将该信息技术平台与B公司现有的信息系统对接,并进行相关测试。该平台并不会转让给公司,但是将用于向B公司提供服务A公司为该平台的设计、购买硬件、软件以及信息中心的测试发生的成本分别为2000元,40000元、16000元、6000元,除此之外,八公司门派两名员工,负责向B公司提供服务,月工资费用1000元要求:根据资料编制A公司的有关会计分录

A公司与B公司签订合同,为其信息中心提供管理务,合同期阻为年,B公司每年支付含税服务费106000元,在向B公司提供服务之前,公司设计井建了一个信息平台供其内部使用,该信息技术平台由相关的硬件和软件组成A公司需要提供设计方案将该信息技术平台与B公司现有的信息系统对接,并进行相关测试。该平台并不会转让给公司,但是将用于向B公司提供服务A公司为该平台的设计、购买硬件、软件以及信息中心的测试发生的成本分别为2000元,40000元、16000元、6000元,除此之外,八公司门派两名员工,负责向B公司提供服务,月工资费用1000元要求:根据资料编制A公司的有关会计分录老师分录怎么做

1.公司为小规模纳税人 做保洁家政 客户要求开1%的票 但我们公司季度未超过30w，可以开税率为免税的票吧？但客户为啥要求我们开1%？ 2.做保洁的都是临时工居多，该怎么规范工资这一块呢？能不能不报个税？ 3.家政公司才开业，财务混乱，他们员工自己出去做工收的钱通过私卡转入自己,剩余部分转入公司，这些该怎么做账？还是只记公账上有流水的？