你好,建议在签订合同时约定由甲方代为支付工程工人工资,所支付的工资包含在工程款中
老师,我们是总包方,现在公司这边提出临工工资也从专户走,但这样的话可能会出现同一个人一个月通过专户发放两次的情况,因为我们的临工有的是劳务分包的人,到时候他们也会提交这个人的工资通过专户发放,这样是可行的吗?还有就是本来我们之前专户发放的工资都没有超过5000,但假如我们的一个这个月临工有7000的工资通过专户发放,我们这边已经申报个税,那劳务分包方造这个人同一个月的工资还是5000元以内,他们劳务那边关于这个工人还需要缴纳个税不呢?
3到6月份我分店分店多,具体多付工资出去,因为我是新来的我不知道他实际是怎么样的工资,我就大约分一下,因为工资全部是从总公司那边发的,我这是分店,具体以还给那个总公司的钱了,但是实际实际没有那么多的,我要怎么调?还是从后面后面少,具体后面几个月不做,具体负公司不做,具体还是怎么样?充回去了,总公司那边也要调分,公司也调,那我总公司如果说这些人员确实是发了那么多工资,但是分店确实没有那么多的,总公司有那么多的,那我是要调到总公司那边去的人员吗?要慢慢挑吗?还是怎么样?
老师们,小建筑工程公司的一个700多万的合同,我们是乙方,就这个一个项目快竣工了,而且是分包出去的,等于项目经理挂靠我们乙方公司的资质承包的这个项目,合同里也写地非常明确乙方承包的施工队农民工工资与乙方签订劳动合同并缴纳社保并提供月工资表名单,可实际上这部分人工费甲方未按合同履行,而是直接给这农民工发了工资,但是这部分农民工的个人所得税申报在乙方公司提交的,我才来几天,我所在的乙方公司小会计居然又拿这部分农民工工资虚计提了工资,贷方都挂到其他应付老板(表示垫付的)累计900多万了,可实际上账上根本没有那么多的钱,这一个合同也就700多万,工程款还都没有及时拨过来,却要求开票
甲方(工程)有一部分款,要按工资,发到我们员工这边,按农民工走一部分账(实际这部分款是我们的货款)。那怎么做比较合理? 一是我司员工平时实际的工资正常发,然后这几个月多发甲方给的工资5000元/人。然后甲方发员工的,员工再转回老板个卡(因为这个本来就是公司的钱)。这样的话是否有什么风险,然后这样的话,员工会多产生一个个税。 还有一种方法是,员工的平时实际的工资分解两部分,甲方发5000元/月,剩下的差额公司这边补发。这样的话钱不用转来转去,也没有个税,但公司这几个月的工资总额会减少,这样有没什么风险?
甲方要付我们的一部分工程款,要求给我们按农民工工资走一部分。 工程款给我们公司员工的,现在有两种方法,老师看哪个比较合理? 一是我司员工平时实际的工资正常发(比如小A工资7000元,公司发7000元。甲方为走账再发5000元)。5000元甲方发放,甲方报个税。甲方发小A的5000,小A再转回老板个卡(这些本就是工程款)。这样的话,钱要转来转去,员工会多产生个税,怎么解决 二是员工的工资分解两部分(比如小A工资7000元,甲方发5000元(甲方发放,甲方申报个税),我司发2000元(我司就发放和申报这2000)。这样的话公司这几个月的工资总额会突然减少,这样有什么影响?计提工资该怎么处理
已经结算的发票怎么取消结算
橙光股份有限公司拟筹备发行面额为1000元、票面利率为10%、每年付息一次的10年期债券。在经过有关部门层层审批核准后,市场利率发生波动。假设市场利率达到8%、10%或12%时,橙光股份有限公司的债券发行价格应该如何确定?(P/F,8%,10)=0.4632;(P/A,8%,10)=6.7101;(P/F,10%,10)=0.3855;(PA.10%,10)=6.1446:((P/F,12%,10)=0.3220:(PA.12%.10)=5.6502要求有计算过程。
甲公司为增值税一般纳税人,对包装物采用实际成本核算。2020年9月16日销售产品一批,取得不含税收入100万元,增值税销项税额[1]13万元,上述款项收到并存入银行。包装物随产品出售不单独计价,其中产品实际成本60万元,包装物成本5万元。实训要求】根据上述资料编制相关会计分录:(1)销售商品取得收入时。(2)转售成本包装物成本。(3)假设包装物随产品出售单独计价,其中产品售价90万元,包装物售价10万元。
职工王某报销医疗费5200元
请问一下 我用的U8 财务会计的票据管理里面没有数据
20×1年3月1日,储户沈京在交通银行北京三团支行从其个人结算账户转存100000元-|||-办理七天个人通知存款,20×1年5月3日该储户通知银行将于7日后支取50000元,20×1年-|||-5月10日该储户如约支取约定金额通知存教,假设20×1年3月1日至4月5日期间银行挂牌公-|||-告的七天通知存教利率为1.62%,20×1年4月6日至5月10日期间七天通知存款利率为1.4-|||-9%。-|||-要求:-|||-(1)编制该储户个人通知存款存入的会计分录。-|||-(2)编制每月月末计提利息的会计分录。-|||-(3)编制该储户办理支取的会计分录。
20×1年3月1日,储户沈京在交通银行北京三团支行从其个人结算账户转存100000元-|||-办理七天个人通知存款,20×1年5月3日该储户通知银行将于7日后支取50000元,20×1年-|||-5月10日该储户如约支取约定金额通知存教,假设20×1年3月1日至4月5日期间银行挂牌公-|||-告的七天通知存教利率为1.62%,20×1年4月6日至5月10日期间七天通知存款利率为1.4-|||-9%。-|||-要求:-|||-(1)编制该储户个人通知存款存入的会计分录。-|||-(2)编制每月月末计提利息的会计分录。-|||-(3)编制该储户办理支取的会计分录。
老师收到医保的打款,但是有退回去了,怎么做账还有财务费用
二、20×1年1月15日,储户付基在中国建设银行杭州金融街支行以现金存入1年期存本取-|||-息定期储蓄存款360000元,每月15日支取利息,存入时银行挂牌公告的1年期存本取息定-|||-期存款利率为3.1%。-|||-要求:-|||-(1)编制该储户存本取息定期储蓄存款存入的会计分录。-|||-(2)编制每月月末计提利息和每月15日支取利息的会计分录。-|||-(3)编制该储户办理到期支取的会计分录。-|||-(4)假设该储户于20×1年9月19日来行办理全部提前支取,当日银行挂牌公告的-|||-活期存款利率为0.5%,编制有关会计分录。
财务报表上一年末的未分配利润今年怎么记?
这个老板会去处理。现在是发完工人工资,甲方还有一部分货款要出来,要求我们多给几个人走账。老板说用我们内部员工来走工资,上面那两种方法,哪种更适合?
你好,选择客户代发更合适。做账时照常计提职工薪酬,发放时贷其他应付款,和客户的应收账款冲抵。
账务方面理解了。 那按老师的意思是用第二种方法,甲方代发,差额部分我司补发(比如A员工工资7000元,甲方代发5000元,我司发2000元)。 这样的话工资表还是正常做,平时多少就多少,报税也按正常的金额报。只是付员工工资的渠道,由原来的银行存款变为银行存款和应收账款两部分是吧?
如果按第二种方法,甲方那边也要申报个税,那我这边的工资表和个税,只能做差额的余额部分
这样的话我的工资表和个税该怎么处理?
你好同学,是这样的
你好同学,对方根据双方签订的工程合同,对方不按照工资核算这部分支出