1.公司为小规模纳税人 做保洁家政 客户要求开1%的票 但我们公司季度未超过30w，可以开税率为免税的票吧？但客户为啥要求我们开1%？ 2.做保洁的都是临时工居多，该怎么规范工资这一块呢？能不能不报个税？ 3.家政公司才开业，财务混乱，他们员工自己出去做工收的钱通过私卡转入自己,剩余部分转入公司，这些该怎么做账？还是只记公账上有流水的？

老师，最近遇到了找工作的困扰。我累计工作5年，做过一年出纳，做过一年的会计助理，也做过会计，不过我之前是在中型企业，还是总分公司这种的分公司做建筑总包项目会计，没有自己接触过报税和开票，对这块的实操经验可以说为0，虽然我现在也在时不时的听学堂的课，但是，毕竟还是上手做的话，才懂得快。但是我去找工作，规模太小的，什么也没有，人员都不齐全的，公司制度更是乱，又不甘心去太小的公司，稍微有点规模的，人家要全面接触过各方面的人才，我税务这块又欠缺，人家不要我。老师，像我现在这种情况，我该怎么选择呢？

我是公司财务，只负责做真实的内账，是一个记真实流水的出纳而已。外账是给外面的会计外包，开票也是外账会计开。问题一：公司不太正规，万一透漏税我这个只负责内账的会有责任吗？税务责任是在老板吧？还是做真实内账的人也有责任？问题二：外包的外账会计开税票时，会写他们自己的名字吗？还是会把我这个财务的名字写上去？但实际上发票我没有经受过。开票资料都是老板和外账交接的，我也外账的人是谁都不知道，从未接触，联络方式也没有。怎么证明不是我？问题三：开票人、复核人、收款人的名字，外账会计都是可以随便乱写的吗？若未经我同意，我在不知晓他们开票活动的情况下，外账会计开票时在收款人栏写了我的名字，实际上收款账户是我老板，我有责任吗？问题四：公司很不正规，和我劳动合同都没签，就算发票上被他们写了名字，没签劳务合同是不是就无法证明我是他的员工，那么他们的这些事也与我无关，是他们乱写，我全然不知没有责任。

1.公司为小规模纳税人 做保洁家政 客户要求开1%的票 但我们公司季度未超过30w，可以开税率为免税的票吧？但客户为啥要求我们开1%？ 2.做保洁的都是临时工居多，该怎么规范工资这一块呢？能不能不报个税？ 3.家政公司才开业，财务混乱，他们员工自己出去做工收的钱通过私卡转入自己,剩余部分转入公司，这些该怎么做账？还是只记公账上有流水的？

手头有一家个人独资企业，现法人与一家单位要开发软件，开技术服务发票，假如每月10000，是以个人名义去税局代开划算，还是以公司（小规模）开票，然后给法人发工资，1.这两者哪个到手更多呢？（2.之前还说到交完生产经营所得税剩余钱可以直接做分红转给法人，但是我们除了发工资也没这么其他的成本了，怎么样做账才能合理取得更多收入呢？）3.个人独资企业生产经营所得税率多少？）

手头有一家个人独资企业，现法人与一家单位要开发软件，开技术服务发票，假如每月15000，是以个人名义去税局代开划算，还是以公司（小规模）开票，然后给法人发工资，1.这两者哪个到手更多呢？（2.之前还说到交完生产经营所得税剩余钱可以直接做分红转给法人，但是我们除了发工资也没这么其他的成本了，怎么样做账才能合理取得更多收入呢？）3.个人独资企业生产经营所得税率多少？）