老师好，请问一下，我司员工四月被辞退，五月发放四月工资，六月已报个税，且个税系统该员工已变为非正常。现在六月要给他支付劳动补偿金，后面报个税怎么报呢，又把他变为重新入职吗？

老师，员工4月离职了，个税系统改为非正常了。有笔7月的费用，员工被外派到其他公司上班，本来应该对方公司给现在变成我们付。我报7月工资时重新办理入职对吗？

老师您好，我问一下，就是我们公司有一些小时工，然后有的月份发工资，有的月份不发，给他们报个税是按照正常工资薪金所得来报的，没有工资的月份就将人员状态改为非正常状态，输入离职日期，有工资的月份再调回来，这样是不是个税系统就不能统计她的累计收入了，但是减除费用还是每个月在累计，这样他就不用交个税，汇算清缴的时候会不会有问题，如果这个小时候离职了，后面汇算清缴多退少补是要我们去补么还是？还是说我的设置有问题所以系统才没有累计他的收入呢？盼回复

关于个税请教老师几个问题，如果职工1月份入职，2月份就离职了，计提了一个月的工资，但是当月没有发放 1.那么我2月份申报个税时是零申报还是不申报呢？ 2.这个工资4月份才支付，那个税系统里人员要怎么操作呢，按非正常申报吗？ 3.实际操作中如果好几个月不开支，是零申报还是按应发工资金额先申报比较好呢？ 请老师仔细说说，如果有类似课程或案例给推荐一下更好，非常感谢！

0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？

老师，我公司有个员工十一月被辞退了，赔付了2个月工资，现在我申报十二月发十一月工资的个税，个人所得税解减免事项报告表里，免税收入明细编辑里所得项目；解除劳动合同一次性补偿金，下面免税事项；先解除劳动合同当地工资3倍以内免税，免税性质里面只有个其他可选，选了后，点保存，提示让填写完整信息，这个啥意思哟？该怎么填写这个呢