是的,就是那样子的,不需要加,直接看计提的应付工资

应付职工薪酬(应发工资里)包含个人应承担的社保、公积金和个税,包含单位应该承担的社保和公积金部分吗
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师,计提工资时,这样计提,对吗?借:管理费用贷:应付职工薪酬~工资(实发)应付职工薪酬~社保(个人部分)应付职工薪酬~公积金(个人部分)应交税费~个税,这样计提,个人承担的社保、公积金也走到了公司费用,这是对的吗?
应付职工薪酬工资和管理费用工资的金额等于工资表中应付工资里边包括到手工资个税社保公积金,个人承担的部分对吧
应付职工薪酬工资科目余额和管理费用工资科目余额等于工资表中应付工资。金额对吧,应付工资包括个人承担的个税,社保公积金到手的工资,对吗
我公司是做专利代理业务的,我们给客户交申请费,收到的收据是我们公司抬头,然后由我们给对方开票,以前是差额开票,今年开始显示不在差额征税商品编码表中
老师,请问单位承担了员工的个税如何做会计分录处理昵
请贾苹果老师回答谢谢!其他人勿接,应收就2种,第一种是开票多,收款少,形成开票未收款。,第二种是收款多,开票少,形成收款未开票 解决方法:第一种:查实际是否有未收款,若无法收回,转坏账。 第二种:收款未开票,,转营业外收入吗?还是做无票收入,主营业收入?
老师公司贷款要银行流水。这个流水是指进账还是出账
小规模纳税人公司,准备开32万的普票,有税吗?
老师,餐饮门店,股东分红是分现金,现金有结余就分红,现金亏损,就把亏损那部分转进来,这种我是咋个做呢,收到弥补亏损
老师,这个*信息系统增值服务*会员服务记入什么会计科目?
我们是工厂,有出口业务,货运代理开具的发票,国内段操作费用,如报关费,码头操作费等等,是不是必须要开6个点税率的?
公司这个月刚买的空调。请问空调的折旧年限是几年?电子记账的时候,固定资产卡片是这个月填写还是下个月填写?不是应该从下个月才开始计提吗?固定资产卡片也是从下个月开始填吗?
你好,因为电压不稳,硬盘烧了,现在数据都还在,换了新的硬盘,你们的管家婆软件不见了,怎么办,我10年前买的你们的财务软件
不是人事给的工资表里头不有一个应付工资实发工资嘛,实发工资是到手的工资应付工资是里边包括个人承担的个税公积金社保这一块,所以说应付工资等于科目余额表里应付职工薪酬工资的金额等于管理费用工资这个科目的金额对吧
就是计入成本费用科目里边的应付工资,不做任何扣除