应付职工薪酬工资和管理费用工资的金额等于工资表中应付工资里边包括到手工资个税社保公积金，个人承担的部分对吧
是的，就是那样子的，不需要加，直接看计提的应付工资
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应付职工薪酬（应发工资里）包含个人应承担的社保、公积金和个税，包含单位应该承担的社保和公积金部分吗
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1.计提工资： 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金（单位部分） 借：管理费用-社保（单位部分） 管理费用-公积金（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 3.发工资： 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：银行存款 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 4.缴纳社保公积金： 借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 贷：银行存款 老师给我看下计提社保，工资，发放和缴纳社保，的分录对不对？谢谢
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老师，计提工资时，这样计提，对吗？借：管理费用贷：应付职工薪酬～工资（实发）应付职工薪酬～社保（个人部分）应付职工薪酬～公积金（个人部分）应交税费～个税，这样计提，个人承担的社保、公积金也走到了公司费用，这是对的吗？
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应付职工薪酬工资和管理费用工资的金额等于工资表中应付工资里边包括到手工资个税社保公积金，个人承担的部分对吧
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应付职工薪酬工资科目余额和管理费用工资科目余额等于工资表中应付工资。金额对吧，应付工资包括个人承担的个税，社保公积金到手的工资，对吗
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不是人事给的工资表里头不有一个应付工资实发工资嘛，实发工资是到手的工资应付工资是里边包括个人承担的个税公积金社保这一块，所以说应付工资等于科目余额表里应付职工薪酬工资的金额等于管理费用工资这个科目的金额对吧
就是计入成本费用科目里边的应付工资，不做任何扣除