是的,就是那样子的,不需要加,直接看计提的应付工资

老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,计提工资时,这样计提,对吗?借:管理费用贷:应付职工薪酬~工资(实发)应付职工薪酬~社保(个人部分)应付职工薪酬~公积金(个人部分)应交税费~个税,这样计提,个人承担的社保、公积金也走到了公司费用,这是对的吗?
应付职工薪酬科目~社保费/公积金,应不应该包括个人承担的部分? 有老师说个人部分包含在工资里计提的 那税审软件应付职工薪酬取数怎么是用费用类科目里社保费/公积金?
应付职工薪酬工资和管理费用工资的金额等于工资表中应付工资里边包括到手工资个税社保公积金,个人承担的部分对吧
应付职工薪酬工资科目余额和管理费用工资科目余额等于工资表中应付工资。金额对吧,应付工资包括个人承担的个税,社保公积金到手的工资,对吗
你好,广告公司收到对方产品抵账广告费,怎么做账。后期这个产品怎么出库
董孝彬老师,广州社保是当月缴纳当月的。工资是3月,4月发,5月申报4月个税,4月个税对应的工资是3月的,社保扣哪个月的?
老师,保安费入什么科目啊
老师,我们是一般纳税人的保安公司,我们有劳务派遣资格许可证,安全保护服务许可证,但是有一部分的保洁人员,我们签的合同不是劳务派遣合同,只是一般的劳务合同,这种样的话可以开差额的劳务派遣发票吗?
酒店,目前小规模,2026.6月份要升成一般纳税,取得上游的房租租发票5 个点,请问,酒店的房屋是从2024年承租的,请问,酒店方出租部分闲置的办公室,对外开具房租发票,开几个点(升成一般纳税人后)
老师,公司原来只有一个法人个税是零申报的,这个月申报不了了,会有什么后果吗
老师,请问公司产品都是去厂家拿货然后让他们贴上我公司的包装,这个怎么让对方开进货发票啊。我们公司都是有按照公司产品开发票的
老师我贴个承兑,他让我不开票,建议我直接走往来款平账,我在想不开票咋平账?贴息部分拿什么平,直接做利息支出(年末汇算调增),,还是营业外支出坏账?,还是什么呢老师
老师,如果增值税抵扣已经够了,不含税部分可以先做成本吗?增值税下月再抵扣
老师,我在填报企业所得税汇缴这个表时,想发现,,,我工商股东变了,但是税务的没有变,工商营业执照的股东变成其他人了,税务这边要做什么变更吗?
不是人事给的工资表里头不有一个应付工资实发工资嘛,实发工资是到手的工资应付工资是里边包括个人承担的个税公积金社保这一块,所以说应付工资等于科目余额表里应付职工薪酬工资的金额等于管理费用工资这个科目的金额对吧
就是计入成本费用科目里边的应付工资,不做任何扣除