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比如半个月是实习期,半个月是转正期,一般公司是怎样计算工资的,是转正次月开始按转正工资计算,还是说就是半个月按实习期的工资计算,半个月按转正后工资计算,因为公司刚成立,没有这方面的制度,想看下大部分公司是怎么操作的?

2024-06-19 11:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-06-19 11:50

您好,半个月按实习期的工资计算,半个月按转正后工资计算,按合同写的来。文件是没有的(不会有这么具体的),都是公司自已定的

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快账用户2523 追问 2024-06-19 11:55

那半个月按实习期,半个月按转正,这个工资表里项目怎么填呢?比如实习期是工资标准底薪2400,岗位津贴3500,绩效津贴4000;转正后工资标准底薪3000,岗位津贴4000,绩效津贴5000;那我做这个月工资表,这个数据咋填呢,不能做两条记录,求指教

那半个月按实习期,半个月按转正,这个工资表里项目怎么填呢?比如实习期是工资标准底薪2400,岗位津贴3500,绩效津贴4000;转正后工资标准底薪3000,岗位津贴4000,绩效津贴5000;那我做这个月工资表,这个数据咋填呢,不能做两条记录,求指教
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齐红老师 解答 2024-06-19 11:56

您好,您好,都是这些(底薪3000%2B2400,岗位津贴4000%2B3500,绩效津贴5000%2B4000)乘50%

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您好,半个月按实习期的工资计算,半个月按转正后工资计算,按合同写的来。文件是没有的(不会有这么具体的),都是公司自已定的
2024-06-19
你好;     你分别列清楚工资表 明细来做 ; 你可以考虑 做两个栏次去体现实习工资  和   转正工资的部分   
2022-05-26
您好,实际发放的部分
2021-03-25
你好,你最好先扣出来,这样你后期就顺起来了,如果你不先扣的话,下个月挺乱的。
2022-03-17
您好,这个的话是属于实习期包含在劳动期限内。17号的话,就是按照实际的工作日,比如22天,上了10天,那就是  3000/22*10=1363.63636364
2025-04-14
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