老师，请问收到劳务派遣公司开具的发票-发放给派遣员工的工资社保，怎么做账
直接计入你们的管理费用/生产成本-劳务费
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老师 劳务派遣 是劳务公司派遣人到我公司 工资发放形式是不是需要把钱给派遣公司 并且由派遣公司缴纳社保
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老师，你好，我想请问一下，我们公司是做维保的，成本就只有员工工资，员工工资是由劳务派遣公司代发的，劳务派遣公司开给我们的发票是劳务派遣费，请问这个应该怎么做账
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请问老师：支付给劳务派遣公司的派遣人员工资，工资由劳务派遣公司发放。我这边除了发票之外，需要什么凭证入账呢？
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老师，我想请问一下，公司有劳务派遣员工，像这种情况，劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗？我之前还以为，既然是劳务派遣人员，那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊，劳务派遣公司给我们公司开具发票，我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊，难道不是吗？
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Q
老师，我们是用工单位， 员工和劳务派遣公司签订合同的，我们付款应发工资+社保+管理费给劳务派遣公司，劳务公司发工资给员工，现在 收到劳务派遣公司开具的差额征税专票，税额6元，票面总金额3万，这种账务处理怎么做？
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不需要计提一下吗？
不是你们的员工，不需要计提
好的好的，谢谢
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