公司每个月都会参加商场的活动。商场每个月都会发奖励给员工。例如公司收到2000元商场给员工的奖励。下月随工资一起发放。怎么做分录

老师，您好！我们的客户是省公立医院，这次三甲评审通，对我司驻院工作人员参与现场的人员每人500元奖励。该比费用医院将会打入公司账户，公司开发票给医院。再由公司发给现场工作人员，我们属于生活服务，平常开出去的发票都是洗涤费，这个发票怎么开什么内容？谢谢！是不是不在经营范围之内就不能开？

老师好！公司财务到现在都还没完善，规范。公司到现在都还没给员工缴纳社保及其他险，制工资表都是实发（例如：每个员工工资不同，有的员工月发1万，有的员工月发8000元的，有的员工月发5000元的）请问一下向这样怎么制工资表？又如何来申报？现在如何补救解决？我会不会有什么风险？

公司每个月都会参加商场的活动。商场每个月都会发奖励给员工。例如公司收到2000元商场给员工的奖励。下月随工资一起发放。怎么做分录

公司每月参加商场活动，商场都会发奖励给员工，这笔钱由公司统一收款后随工资一起发放 例如：3月份收到奖励1000元，工资5000元，个税100，整个分录如下： 1、计提3月工资： 借：管理费用-工资5000 管理费用-福利费1000 贷：应付职工薪酬6000 2、收到商场奖励： 借：银行存款1000 贷：其他应付款-福利费1000 3、发放工资： 借：应付职工薪酬6000 贷：应交个人所得税100 其他应付款-福利费1000 银行存款4900 请问我的分录对吗

请教会计分录 业务场景 品牌方A 代理商B 两方年度签订销售任务目标合同分解到季度、月度 当代理商B每月完成销售任务目标时，品牌方给予代理商B一定的奖励以次鼓励 奖励以折现的形式不直接转账，还是在年度结算时，冲抵代理商B要付给品牌方的应付账款， 开票以实际送货金额开，付货款以实际送货金额-奖励支付 举例 2024年，合同目标额2000万，分解至9月份完成150万，获得奖励50000元 9月发工资时代理商先按60%*50000=30000元垫付先发给员工， 年末结算的时候，应付品牌方货款1000万。品牌方开发票1000万 代理商实际支付货款=1000-5=995万， 老板说：发给员工的30000万是往来款，不应该做营业外收入，避免产生没必要的税金 请问代理商的账务处理会计分录怎么写