老师好！公司财务到现在都还没完善，规范。公司到现在都还没给员工缴纳社保及其他险，制工资表都是实发（例如：每个员工工资不同，有的员工月发1万，有的员工月发8000元的，有的员工月发5000元的）请问一下向这样怎么制工资表？又如何来申报？现在如何补救解决？我会不会有什么风险？

老师 请问一下劳务合同指的有哪些？劳务合同和劳动合同有什么区别？ 这个要不要缴纳个人所得税？ 个人所得税税率是怎么计算？ 如超出起征点的话，个人所得税怎么申报？

临时工的签订劳务合同，如果是单位就是职工的需要买社保的就是劳动合同就这一个区别 需要交个税劳务合同800的起征点劳动合同5000

劳务报酬应纳税所得额 = 劳务报酬（少于4000元） - 800元 应纳税所得额 = 劳务报酬（超过4000元） × （1 - 20%） 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 说明： 1、劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税; 2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用; 3、劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;

工资 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 其中：累计减除费用，按照个税起征点5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

公司有些员工入职公司已有2年多了，有些有4、5年了，都是没有签订合同。公司也没有准时发放工资，都是拖欠有1年多没发，所以像这种情况下怎么处理？到底签什么合同？ 每个员工的工资标准也不同，有的是月工资应发1万，实际发放也是1万，有的月工资应发8000元，实际发放是8000元，有的月工资应发5000元，实际发放5000元，现在这些如果以工资制表，怎么制才合理？如果不以工资表制单，又如何来处理？像这种情况要不要申报个人所得税？ 我会不会有什么风险？

不想交社保就应该是劳务合同，但是这个劳务合同时间不能签的太长，一般都是在半年里面 他们在其他的公司有社保的吗？ 社保要求严格的财务人员是没有关系的，只不过是税务局会要求企业补交的

有些是在其他单位或者公司已退休了，到公司入职又上班的，请问签什么合同？有两个员工是公司没帮缴社保，个人已缴纳养老保险，也在公司上班，请问一下签什么合同？ 公司现法人是由锰业公司缴纳社保及发放基本工资，请问一下这应签什么合同？ 而另外两名股东没有缴纳社保，这又应该签什么合同？ 有员工在公司已有2年多了，公司没帮缴纳社保，也是员工自己缴纳养老保险，应该签订什么合同？ 像这种情况下，工资发放5000元怎么计算扣除？ 工资实发8000元又怎么计算扣算？ 工资实发1万元的又怎么计算？ 这些从2020年7月到现在都还没整理清楚，工资也是1年才发1次，拖欠的太久了，搞得现在都不知如何处理？ 麻烦老师指点一下

已经退休了，到你单位上班的，签订劳务合同，账上按照工资薪金来做，个税的收也是按照工资来 个人自己缴纳了养老保险，签订劳务合同 只要劳动合同一签订，你们就得就给人家交社保，如果不交的话，他去到时候申请仲裁，你们待会需要给人家补上的 你可以给他按照工资薪金来申报个税 有规定哪个行业必须签订什么合同 按劳动法来 自己缴纳了社保，工资按照5000起征点，5000的不需要交个税， 8000的8000-5000）*3%， 第二个月（一万六-1万）*3%-第一个月预缴， 第三个月24000-15000）*3%-前两个月预缴 工资一万的， 第一个月（10000-5000）*3% 第二个月（20000-10000）*3%-第一个月预缴 第三个月（30000-15000）*3%-前两个月预缴 第四个月（40000-20000）*3%-前三个月预缴 发工资的次月申报个税 如果是一年发一次，只要在12月之前发下去，不影响他交个税，他12月份发的话，如果是12万，累计扣除费用也是6万 12-6）万*10%-2520 安这个交个税

当初老板就是说起征点5000元，一般员工是5000元，管理层的有的是8000元，有的是1万元，有的是2万元，所以我不清楚应该如何计算啦？ 当时曾提示老板要签合同及补缴社保，可老板不太当回事。 所以请问一下像这些工资发放财务会不会有什么风险？现在如何补救？

财务没有风险的 大不了查到补交社保就是 现在要跟你老板说下交社保吧 不交 半年签订一次劳务合同

老师 问题是公司一年只发一次的意思并没有将一年的全部发完，（例如：某位员工工资5000元，发两个月是1万元，再比如是某位员工工资8000元，两个月共计1万六千元，而且是2022年1月30日发），剩余就拖欠着 再比如2022年底过年前每人发两个月，在2023年1月20日来发放，剩余的又拖欠着。请问一下这怎么按工资薪金来制表？现在又怎么来申报？ 现在是2023年3月份了，怎么制单处理之前的工资制单？ 申报个税的话应该怎么申报？

发多少申报多少 以后发了之后在申报个税 就是影响发放当年的个税 按月计提 什么时间发了在做支付的

老师 请问一下你说的影响当年的个税指的是哪方面？例如2022年发放2021年2个月工资，一个月是8000元，两个月共16000元。这怎么计算？到底影响个税多少？ 2023年又发放2个月，又是16000元，这又怎么来推算？个税又怎么来计算？