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老师 问下 现在员工要入户 2023工资不到2倍社保基数 我现在更正回5月给补申报一次性年终奖, 补足2023年的2倍社保基数 那5月补申报的全年一次性奖金 可以合并放2023年的工资总额吗

2024-06-21 15:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-06-21 15:59

可以的,可以这么做的。

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快账用户2708 追问 2024-06-21 16:00

因为入户的审核 比较严格 这个不违规吧

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齐红老师 解答 2024-06-21 16:00

可以的,这个不影响的。

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快账用户2708 追问 2024-06-21 16:02

我是更正回2024年5月份 申报全年一次性奖金 将其合并在2023年工资总额中

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快账用户2708 追问 2024-06-21 16:07

申报2023年全年 工资

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齐红老师 解答 2024-06-21 16:07

对的是的对的是的,你不对得 调整就行

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快账用户2708 追问 2024-06-21 16:15

老师, 什么叫不对调整就行 要您专业的确认 不然要影响的

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齐红老师 解答 2024-06-21 16:17

你好,你在2024年5月份申报的,然后你想做到2023年,你更+2024年再再调整2023年就行。相当于是你是提前申报,正常的应该是发工资的次月申报。这样的话不就是之前做的不对,现在调整。

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可以的,可以这么做的。
2024-06-21
同学你好,是的,都是2022年的费用,一般情况下,年工资额加奖金缴个税的税率在3%以下的,与工资合并,年工资额加奖金缴个税的税率在3%以上的,奖金单独申报可以少交税。
2022-12-11
你好,同学 是只能作为24年的, 可以单独计税,可以合并工资
2024-02-05
你好,这个政策延期了,延期到2027年年底。
2023-12-11
可以分开申报,也可以合并申报自己选择一种就行。
2024-01-10
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