老师好员工参加篮球比赛摔伤 自己负担了十万医疗费，个税汇算清缴时可以作为大病医疗保险扣除吗

居民个人李明为中国境内甲公司员工，本年度取得的收入情况如下: (1)、 每月取得中国境内甲公司支付的税前工资、薪金收入10000元。 每月个人负担的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金分别为800、200、 50、800 元。每月子女教育专项附加扣除额为2000 元，每月赡养老人专项附加扣除额为2000 元。(2)为中国境内乙公司提供咨询全年取得税前劳务报酬收入共计40000元。 (3) 出版小说一部,全年取得中国境内丙出版社支付的税前稿酬收入共计30 000元。(4)全年取得中国境内丁公司支付的税前特许权使用费收入共计20000元。 (5)甲、乙、丙三家单位以及为李明预缴(代扣代缴)了个人所得税共计6000元。要求: (1) 计算李明本年度综合所得应缴纳的个人所得税税额 (2)计算李明在税务局办理本年度综合所得汇算清缴时，是多退还是少补;并给出具体金额。

甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2020年6月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下(1)为公司总部下属25位部门经理每人配备一辆汽车免费使用，每辆汽车每月折旧0.08万元。(2)将50台自产的V型厨房清洁器作为非货币性福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.5万元，市场售价为2万元(不含增值税)。(3)当月应付职工工资总额150万元“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为105万元,车间管理人员工资15万元企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。该公司职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。(4)按规定计算代扣代缴职工个人所得税0.8万元;以现金支付职工李某异地安家费0.2万元;从应付张经理的工资中，扣回.上月代垫的应由其本人负担的房租2万元;管理部门王某休婚假10天，按照规定，确认为非累积带薪缺勤，王某日平均工资为0.02万元。

就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女，父母58岁，有一个女儿。与妻子婚后购买住房，2022年处于首套房还贷期，贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元，个人负担的住房公积金为2400元，养老保险2400元，医疗保险600元，失业保险150元，专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息，约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除（已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目，规定该项目自2022年1月1日起实施）。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病，个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变，除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料，进行下列计算：5）计算丁某2023年3月1日至6月30日汇算清缴应补缴（或申请退回）的个人所得税。设丁某自己扣除医药费支出。

疫情发生后，保险公司都纷纷给战斗在疫情前线的医护人员免费送保险送保障，即使是微信支付宝也都在给普通人免费送防疫保障．比如支付宝的好医保抗新冠保障金，每个人都可以免费领取额度，最高能够累计2万元；微信也有新冠肺炎保障金，确诊陪1万，身故陪5万，保质期一个月，直到疫情结束等。袁先生考虑到，这次的疫情是国家给予免费治疗，那么普通家庭是否需要有考虑保险问题呢？人一辈子意外和疾病是防止不了的，那我们能做到的就是在意外到来的那天，我们提前做好了准备，所以袁先生想请专业保险师分析自己现有保险情况是否能够很好地起到风险保障作用。保险分析师了解到，袁先生夫妇除了单位缴纳的五险一金外，还为袁太太购买保费4800元的商业保险，除此之外，做为家庭重要收入来源的袁先生却没有任何其他保险。保险分析师从四大险种医疗险、重疾险、寿险、意外险中，建议袁先生购买寿险及重疾险、意外险作为应对日常风险的工具。要求：．分析袁先生家庭的优先被保险人；确定优先被保险人需购买的人寿险及意外险的保额及保费．

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