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老师,公司员工租赁住宿,可以员让员工去签合同了来报销,还是以公司名义去签合同,公司账户转?实际是没有发票,只有收据。收据是让房东写个收据,就说收到我们公司的租赁费。

2024-06-25 16:56
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-06-25 17:00

你好,这个能分出一个人是多少的吗?

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快账用户1014 追问 2024-06-25 17:25

不能,公司老总租的,当公司费用吧

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齐红老师 解答 2024-06-25 17:26

你好,那就公户支付开发票给公司。

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齐红老师 解答 2024-06-25 17:26

没发票开收据,收据开给公司。

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你好,这个能分出一个人是多少的吗?
2024-06-25
对,得签订租赁合同需要看合同
2024-12-26
是的  这样操作可以的 
2023-07-03
这两种方式各有优缺点,具体哪种方式更好取决于具体情况。 第一种方式,以公司名义签合同并代开发票,优点是可以保证合规性,因为合同和发票都是以公司名义开具的,同时公司可以享受一些税收优惠政策。但是,这种方式需要公司承担代开发票的税金和员工个人所得税,会增加公司的财务负担。另外,如果员工离职或房屋租赁合同到期,公司需要与房东协商处理合同和发票等相关事宜,可能会增加公司的管理成本。 第二种方式,由员工自己和房东签订房屋租赁合同,公司可以将租金作为补贴并入工资表中,优点是可以降低公司的财务负担和管理成本,同时还可以避免代开发票的税金和员工个人所得税等问题。但是,这种方式存在合规风险,因为公司无法确保员工和房东签订的合同真实有效,也无法确保员工是否已经缴纳了个人所得税。此外,如果员工离职或房屋租赁合同到期,公司需要与员工协商处理合同和补贴等相关事宜,可能会增加公司的管理成本。 至于第二种方式没有发票的问题,根据所得税法规定,与任职有关的支出如果真实有效,在没有发票的情况下,可以凭借收据、银行转账记录等其他凭证进行扣除。但是具体情况需要咨询当地税务部门或者专业税务顾问。 综上所述,这两种方式都有各自的优缺点,需要根据具体情况进行权衡和选择。
2023-10-07
你好,可以报销,但税前不能扣除
2022-03-21
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