老师，员工租房子，是 以1.公司名义签合同去税务代开发票（代开发票的税金公司承担的，） ，公司还要给员工申报个税 ，个税由员工承担 2 .员工自己和房东签房屋租赁合同，公司做工资表走补贴并入工资。 哪种方式比较好呢？ 第二种方式没有发票，是否可以全额在所得税税前扣除
这两种方式各有优缺点，具体哪种方式更好取决于具体情况。 第一种方式，以公司名义签合同并代开发票，优点是可以保证合规性，因为合同和发票都是以公司名义开具的，同时公司可以享受一些税收优惠政策。但是，这种方式需要公司承担代开发票的税金和员工个人所得税，会增加公司的财务负担。另外，如果员工离职或房屋租赁合同到期，公司需要与房东协商处理合同和发票等相关事宜，可能会增加公司的管理成本。 第二种方式，由员工自己和房东签订房屋租赁合同，公司可以将租金作为补贴并入工资表中，优点是可以降低公司的财务负担和管理成本，同时还可以避免代开发票的税金和员工个人所得税等问题。但是，这种方式存在合规风险，因为公司无法确保员工和房东签订的合同真实有效，也无法确保员工是否已经缴纳了个人所得税。此外，如果员工离职或房屋租赁合同到期，公司需要与员工协商处理合同和补贴等相关事宜，可能会增加公司的管理成本。 至于第二种方式没有发票的问题，根据所得税法规定，与任职有关的支出如果真实有效，在没有发票的情况下，可以凭借收据、银行转账记录等其他凭证进行扣除。但是具体情况需要咨询当地税务部门或者专业税务顾问。 综上所述，这两种方式都有各自的优缺点，需要根据具体情况进行权衡和选择。
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请问老师我们公司和出租方（个人）签了租房合同，为的是给员工住宿，我们按照福利费要交个税，出租方不给我们开发票不能所得税税前扣除！那如果按房租的金额以津贴补助形式发给员工按福利费支出这样就不需要发票了是吗？就可税前扣除了吧！
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老师您好，A公司雇佣的销售人员，是在B公司的全职员工，并且缴纳社保的，这部分工资想在A公司所得税前扣除，员工不想开劳务发票，又不想按劳务申报个税，是否可以签订非全职的劳动（非劳务）合同，做工资表，按工资薪金申报个税呢，这样操作的话需要哪些手续资料留存备查？是签订合同中写明另处申报社保，且在A公司享受与其他全职员工同等待遇即可嘛？谢谢
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您好，关于股东的物业费，公司能否给报销。 另一个朋友给我的回答。要是物业费做到公司的账上，也能做，还得交税，并且会有风险，必须提前和您说一下。 方法就是以下几种: 1.做员工福利费，福利费得合并到工资，算个税福利费14% 2.做股东分红，交20%个人所得税 3.做其他支出，表示股东欠公司款项。 4.和公司签租房合同，个人得交个税。物业费公司报销。 她这个处理方式正确吗，有没有什么问题。
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老师，员工租房子，是 以1.公司名义签合同去税务代开发票（代开发票的税金公司承担的，） ，公司还要给员工申报个税 ，个税由员工承担 2 .员工自己和房东签房屋租赁合同，公司做工资表走补贴并入工资。 哪种方式比较好呢？ 第二种方式没有发票，是否可以全额在所得税税前扣除
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老师，你好，问一下，员工把车租给公司使用的话，一种是直接签订租赁协议合同就可以报销平时的加邮费之类的费用；还有一种是去税务局代开发票，签订租赁合同，那这个金额和合同是自己随便写的吗，开完发票，每月待摊费用，还需要公司给个人支付租金吗？
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我们租房就是给老板姐姐住的，之前是公司签的合同，发票是老板姐姐去税务代开发票走的报销，会计处理是走福利费 同时申报个税，每个月租金3200，现在想想公司交税了，他姐姐也交税了，感觉交了两次税了，所以想知道实务中一般怎么处理最好
这个有发票就可以税前扣除
前面是去税务代开的发票 同时也要报个税才能税前扣除吗？只是一个人住的
同学你好 对的 是这样的哦
现在我的想法是 避免公司和个人交两道税，可以直接员工和房东签合同，做进工资表写房租补贴，这样的操作还需要其他凭证吗？想企业所得税税前扣除的话
员工个人与房东签的房屋合同，每个月是不是还可以作为专项附加进行扣除呢？感觉第二种方式很不错啊，我就是怕有什么税务风险
同学你好 只能一个地方扣
现在我的想法是 避免公司和个人交两道税，可以直接员工和房东签合同，做进工资表写房租补贴，这样的操作还需要其他凭证吗？想企业所得税税前扣除的话（老师这个问题还没回答呢）
肯定只能一个地方扣除啊，我没有说能几个地方扣除撒
同学你好 计入工资不要计入福利费就可以税前扣除
账务处理就是和做工资的分录一样吧？借：管理费用-职工工资 贷：应付职工薪酬 工资表直接写租房补贴吗？还是写其他补贴 金额每个月3200元
同学你好 对的 不要写补贴 要做工资
直接写到基本工资那一栏吗？
嗯 这个直接算工资才可以税前扣除
好的 了解了 那他个人租房每个月还可以扣除撒
同学你好 可以扣除的哦
好的 谢谢老师
同学你好 满意请给五星好评，谢谢