你好,实际发手的是9000吗?如果是的话,你这个是正确的。你按照应发工资来计提的。
老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款 发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应该收款 这样对吗?
怎么写,写出具体过程和说明
3.20x4年5月20日,甲公司以一栋厂房为合并对价,取得乙公司60%的股权,并于当日起能够对乙公司实施控制。合并日◇该厂房的账面原价为700万元◇已提折旧200万元◇已提减值准备30万元,公允价值为800万元。甲公司投资当日"资本公积﹣﹣资本溢价"为50万元,"盈余公积"为20万元。合并当日,乙公司净资产的账面价值为600万元,公允价值为1500万元。假定此项企业合并之前,甲、乙两公司之间没有发生任何交易◇会计年度和采用的会计政策相同,不考虑相关税费。。要求◇(1)假定该合并为同一控制下企业合并,编制公司合并乙公司的会计分录。(2)假定该合并为非同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录。
老师 把工行的钱转入中国银行里面 这个钱在现金流量表中怎么登记 都是同一个公司互相划转的
老师。我们是酒店,当月有开票收入。还有未开票收入。做账没有分开票和不开票。当月开票有上个月返款我们给开的发票,这样算不算重复做收入了
老师,如何办高新技术企业营业执照
请问老师,自产农产品入账怎么做账?
老师好 承兑协议 前边的代号代表什么
多选题】下列关于金融资产重分类的表述中,正确的有( )。 A.初始确认为以摊余成本计量的金融资产,在满足条件时可以重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 B.初始确认为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,不得重分类为以摊余成本计量的金融资产 C.初始确认为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产(债权投资),在满足条件时可以重分类为以摊余成本计量的金融资产 D.初始确认为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,不得重分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产
2.20x4年3月1日,乙公司通过换股合并取得了B公司70%的控股权。乙公司共计发行股票(债券)1500万股,每股面值1元,合并日市场价格为每股2.5元。同时,乙公司以银行存款支付发行过程中产生的佣金、手续费等10万元,支付与合并直接相关的费用5万元。合并日,B公司净资产账面价值为2500万元,其中,股本1500万元,资本公积500万元,盈余公积和未分配利润分别为400万元和100万元。合并日B公司可辨认净资产公允价值为3000万元◇其中增值额500万元为固定资产的评估增值。假定此项企业合并之前,乙、B两公司之间没有发生任何交易,会计年度和采用的会计政策相同,不考虑相关税费。要求:(1)假定该合并为同一控制下企业合并,编制乙公司合并B公司的会计分录;(2)假定该合并为非同一控制下企业合并,编制乙公司合并B公司的会计分录;(3)假定该合并为非同一控制下企业合并,计算合并报表中确认的商誉金额。
股东平时在公司支钱,借方是用 利润分配-应付股利-×××吗? 利润分配-应付股利 月(年)未要不要转出
这只是我的思路,其实工资早发过了,但是社保费只申报了没有扣款,6月份才扣的款,
正确的,上面的账务处理是可以的。
个人部分在当时发工资时已经扣过了,我现在不知道 做。
之前的月份工资发过了,但是社保费没有计提,个人部分也扣过了。我现在就是不知道这账应该怎么做了
他当时做支付的时候怎么做的。
当时都没有做。只是在发工资时把个人的那部分扣除了,当时工资都是按实发工资计提发放的。
这样做可以吗
然后营业外支出这个是什么的。
社保滞纳金
你好,营业外支出如果是滞纳金的话是支付的,应该是在借方证书。
我写的营业外支出是借方
它是一个负数不是吗?它是正数。
借管理费用社保(单位)5372.07 贷应付职工-社保5372.07 支付借应付职工-社保 5372.07 其他应收款-人人2365.74 营业外支出-滞纳金123.14 贷银存7860.95
是的,对的,这个是正确的。你上面那个不对,上面那一个你其他应收款个人负担的社保也在贷方。
我现在都搞糊涂了
你第一个是计提企业负担的社保。 第二个是缴纳个人和企业负担的社保。
现在我不清楚的是,个人部分的社保 已经在发工资时扣过了,我现在再做其他应收款,这显然是不对的,我应该把这个其他 应收做平
你好,借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资, 借应付职工薪酬工资贷其他应收款。个人负担的社保 平了没有?然后你申报个税的时候,个人负担的社保也需要填写。
老师这样做对吧
对的对的,是这么做的。