生产制造业，我们公司今年4月份拿的营业执照，但其实3月份公司就开始生产了，有工人，有管理人员，4月份不是发3月份工资吗，老板就请人家劳务公司的开了发票40万+，我应该怎么做3月份的工资，账套的启用是4月份
你好，在4月份补计提3月份的工资，支付工资就行，然后再计提4月份的工资。
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企业集体转新公司人员4月份进行转移，3月已经终止合同，新公司5月开4月工资计提工会经费为4月工资基数，但原公司账务中为4月份缴纳2月份工资基数的工会经费及个税等，这样3月份的工资基数我也不能再新公司计提工会经费，那5月份还得计提一次3月的工会经费在老公司里吗？可是人员已经都没有了，但3月有个人所得税余额在老公司账务
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老师，公司从4月份开始注册公司。5月份营业执照才下来，那么单位答应4月份的社保，公积金，工资部分给我支付，4月份的社保，公积金，工资是我个人在上一家公司支付的。请问这笔费用，也没有发票，怎么从公司支付给我个人？
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请问老师，我们公司是高新技术企业，按照规定研发人员工资当月计提当月的，因为之前都是压月计提，于4月份调整为当月计提当月的，即：4月份时计提了4月份工资和3月份工资，多提的这部分人工费虚高了当月库存产品的成本，有什么影响吗？
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生产制造业，我们公司今年4月份拿的营业执照，但其实3月份公司就开始生产了，有工人，有管理人员，4月份不是发3月份工资吗，老板就请人家劳务公司的开了发票40万+，我应该怎么做3月份的工资，账套的启用是4月份
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我们是建筑劳务公司，3月份新开了一个项目，已经产生了工人工资，但是没发，4月份发了一部分的工资，应该是在项目所在地的税局申报个税的，那我是3月份申报全部的，还是4月份申报4月份发放的？我账上应该怎么做？
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补计提的时候，按照收益原则吗？我原来一直想的是4月份才拿的营业执照。工人4月份才入职的，所以5月才发4月工资。
可以的，可以这么做的。