您好,这个的话是不影响的,1因为他不影响最终的利润
企业计提研发人员工资费用,惯例是次月计提。在填制高企研发费用辅助账的时候,若研发项目时间为1-3月份,记账凭证用2-4月份(次月计提工资费用)可以吗?因为是后期重新归集高企研发辅助账,财报及税收早已上报税务局,更没办法去修改凭证,如直接投入,折旧等用当月记账凭证,这样可以吗?
老师您好!我公司施工企业,工地临时用工12个人的工资按项目结束后一次发放的。4月。5月,6月。三个月的工资都在6月份一次性发放。4月,5月份的工资当月没有计提。都是在6月份统一计提,发放的,工资三个月分类分开做的。个人所得税也是申报在6月份了,用工日期从3月1日开始到6月30日结束。那我计算残保金人数的时候,这个人数是应该怎么计算呢?
个税2023年8月和11月份多虚报了工资,因为是小规模纳税人,季度报税,调整账务的时候,11月份当季度12月份调整了计提工资数就可以吧,不需要再做企业所得税的分录调整吧? 主要是第三季度的8月份工资,在当年的12月份做了计提数的凭证调整,所得税怎么做分录调整,因为三季度的利润是亏损的,这一块有点迷茫转不过来弯,分录应该怎么做
老师 我有一个问题 做内账 我2022年3月接手的,接手的时候也公司不是新的,之前就一直在运营。但没做账会计,我去才开始启动财务软件,当时3月份发工资发的是2月份的工资,我直接在3月份计提2月工资,然后又发放。又在4月份计提的3月工资在4月发放3月工资。一直持续到现在,这样子的话每年的利润表是不是错误的,比如2024年1月份的工资,计提发放的都是去年12月份的 这样会有什么影响吗?每个月的支出都是找老板签支票取现报销的。
请问老师,我们公司是高新技术企业,按照规定研发人员工资当月计提当月的,因为之前都是压月计提,于4月份调整为当月计提当月的,即:4月份时计提了4月份工资和3月份工资,多提的这部分人工费虚高了当月库存产品的成本,有什么影响吗?
请问下公司老板把自己的个人支出到公司报,这种会怎么样
您好,老师,想问下财务管理的公式中:当年外部筹资量为什么=当年资金需求总量-上年资金需求总量-当年新增留存收益?
像这种税务代开的发票,开多少金额以下免增值税?
不是高新技术企业,可以有研发费用吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
老师,我喜欢的老师。我想告诉你我今年报名了中级我不想去考了,今年比去年多做了准备还怯场。说真我今年只听了几遍课,没做什么题,后面才做了题,我觉得经济法我能过,财管没做大题60分我能做到30-40分,后面的大题我感觉自己拿分概率不太,因为我没怎么做大题。实物虽然听了几遍课,但心里没有什么把握。思前想后还是自己没有规划好,今年还是不去考中级了。从现在9月份开始我想备考注会里的实物,经济法,财管,和税法。这4门。先预习,然后在听课,然后在做题。这样的过程我想过3遍,踏踏实实的,不假学习,更不拿孩子们当借口,安排好她们。规划好来,学习本就是快乐的过程,轻装上阵的过程。老师没去考中级对我有什么影响吗?明年能报考吗?我这样的规划备考4门您觉得怎么样?
老师,请问给公司员工买社保可以选择性的买吗,就是五险不全买,比如不买生育险
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
员工离职补偿怎么算的?
老师员工工资8000但是交社保用这个标准交,这怎么操作
老师,因为4月份计提了2次工资,按照部门划分,生产成本—工资计提了2次,销售费用—工资计提了2次,管理费用—工资计提了2次,当月的利润总额是虚低的,但是当月的产品利润是正确的(因为在计算产品成本时,人工只计算了一遍),只是库存商品是虚高的,是吗?
对的,这样的话,是相当于虚高了一点
老师,虚高了库存商品,对税务或者其他账目有影响吗?
不影响,因为针对年底的话,损益不影响