老师，月薪3万，怎么筹划个税个社保，昨晚廖俊君老师的答案，计算方法是工资扣除6个专项以后，越靠近14.4万，奖金跟着变化，越省个税，反社保和公积金支出增加明显，工资发1.8万，奖金发1.2万，跟工资发2.5万，奖金发5千，按月算啊，后者个税也少，但公积金+社保，后者接近4000，而前者接近1000（最低档）意思是公积金+社保可能扣除得比个税节省的更多

老师，个人总金额36万，支出是要算个税+社保+公积金之和的

工资高。意味着个人账户扣除的社保+公积金多，如果工资在个税部分增长比奖金快，导致个税扣缴减少，但个税减少速度低于社保+公积金扣除增长速度，实际还是扣的多

老师，哪里查社保基数，或者扣除比例

是不是可以问社保电话

您好，1.算到手的金额要扣个税 社保 公积金之和的，但算个税税负，不用考虑这些扣除 2.是的，我们的看要考虑到手金额还是个税税负，有标准才好比较嘛

是的，法人和股东要求到手金额

实际，奖金14.4要是临界点

哦哦，那可以把那个扣除的单元格里数据用公式（B的单元格乘社保和公积金比例）您再算好税负最低的到手金额，还有到手最多的个税金额，2个方案给到老板

嗯嗯，还有一个限制条件，今年7月调整社保基数。导致今年和明年上半年沿用今年数据，所以奖金只能满格14.4万，这样工资必须1.8万，好像只有这一种选择了

个人部分：养老8%+医疗2%+失业0.05%+失业？？=10.05%+失业？？？

也就是工资部分的扣除临界点也在10%个税税率的话，算利益最大化

12*（工资-养老医疗-失业-生育-基本生活费5000-六项专项扣除）小于或者等于14.4万，合理 再比较这里面工资到手最大化

您好，失业多少比例您看一下我们每月社保的申报表 2.是的，2方案一个是个税最少，一个是到手最多 3.是的，我也是这个思路

多谢老师