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你好 公司5月进行了工资调整 但是社保基数还没有核定 申报个税是按原来工资申报还是按调整后工资申报?

2024-07-03 09:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-07-03 09:52

直接按上月实际发放的计提工资收入申报

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快账用户7242 追问 2024-07-03 09:53

那和社保基数不一致了

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齐红老师 解答 2024-07-03 09:55

那个很正常的哈,后边调整就是了

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快账用户7242 追问 2024-07-03 10:06

工资金额和社保基数不一致 没有影响是吗

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齐红老师 解答 2024-07-03 10:06

社保的缴费基数是按上年的平均工资为基数,跟今年的无关

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快账用户7242 追问 2024-07-03 10:19

那04年调整的工资 是在05年社保核基的时候再调整吗

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齐红老师 解答 2024-07-03 10:21

是的,就是那样子的哈

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直接按上月实际发放的计提工资收入申报
2024-07-03
如果工资是按26天计算的,而你按22天申报一样的工资金额,可能会导致工资计算不准确或不符合公司规定。建议按照公司实际的工资计算方式和规定进行申报。 关于社保基数的调整,上海市2023年7月1日起社保缴费基数的上限调整为36,549元/月,下限调整为7,310元/月。如果员工之前是按1万基数缴纳社保,在社保调整后,是否需要调整基数,取决于该员工的工资情况。 如果员工的工资低于7,310元,那么社保基数需要调整为7,310元;如果员工工资高于7,310元且低于1万元,在不超过上限的情况下,可维持原基数1万元不变;如果员工工资高于1万元,就需要按照实际工资作为基数缴纳社保,但不能超过上限36,549元/月。
2024-08-05
您好,你们社保基数是按工资来的吗?
2025-09-29
你好,是上一年的平均工资,如果是今年第一次入职的话,第一个月的正常工资。
2023-05-16
同学您好,是按请假后的工资申报个税
2023-11-15
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