大小周工作的公司，病假按最低工资2300的80%，7月应出勤天数25天，其中病假4天，那么病假工资是多少，麻烦把计算过程写出来。
您好，病假工资=4*2300/25*80%等于294.4，我是按工作日25天算
-
Q
王某去年8月参加工作（病假扣款比例为40%），月标准工资为435元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（含公休假1天）。若按月薪制计算，月工作天数为20.83天，月计薪天数21.75天。 则本月应付王某的计时天数是多少，这怎么算，麻烦提供一下计算方法
-
Q
王某去年8月参加工作（病假扣款比例为40%），月标准工资为435元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（含公休假1天）。若按月薪制计算，月工作天数为20.83天，月计薪天数21.75天。则本月应付王某的计时天数是多少
-
Q
江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元，全月双休日8天，节假日1天，该工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1 天)。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资，周日加班该公司支付双倍工资。 (1) 按21.75日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资; (2)按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。
-
Q
江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元，全月双休日8天，节假日1天，该工人全月病假2天（其中1天是法定休息日），事假1天，出勤20天（其中周日加班1天）。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资，周日加班该公司支付双倍工资。要求：(1)按30日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资；(2)按30日计算日标准工资，并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资；(3)按20.83日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资；(4)按20.83日计算日标准工资，并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资
-
Q
江城公司2012年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元，全月双休日8天，节假日1天，该工人全月病假2天（其中1天是法定休息日），事假1天，出勤20天（其中周日加班1天）。假定该人病假期间该公司给其支付80%工资，周日加班该公司支付双倍工资。（1）按30日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资；（2）按30日计算日标准工资，并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资；（3）按21.75日计算日标准工资，并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资；（4）按21.75日计算日标准工资，并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份的工资。
热门问答 更多>
-
该纳税人已填写正常工资薪金什么意思？是已经在其他公司申报个税了吗？那我们发放了工资应该怎么申报？？
-
一个月开多个项目的发票，我们是以发票为确认收入的，这个工资成本如何摊销？其中有项目，有分包，有的项目是自己完成的
-
销售额335501.01，不含税收入325,729.14 ，增值税3257.29，老师这样算不含税收入和增值税是对的吗
-
交易性金融资产购买时发生的的交易费用计入投资收益这句对吧老师
-
老师，请问电脑折旧按照怎么来核算的
-
这个分录怎么写，怎么写分录
-
手工核算的话，会计核算软件版本号填什么
-
你好！老师，总公司与赔偿方签了赔偿协议，总公司开出了发票，赔偿方也付了款，总公司作收入收账了。但这工程是子公司做的，子公司又开出发票给总公司，总公司也汇款给了子公司，请问总公司这笔款如何做会计分录？这样的操作流程对吗？
-
老师，原本科目余额表上应付账款人是A，但是A离职之后B把钱转给你A，现在公司把钱发给了B，我要怎么做账呢
-
老师，这个变动成本数据为什么总6050呢，他不是固定成本吗
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
接着上面的，如果月工资是4000，病假工资依旧按2300的80%算，7月的应发工资是多少？麻烦把计算过程写出来
您好，病假工资依旧按2300的80%算，工资4*2300/25*80%%2B21*4000/25等于3654.4
财务是这样计算的：（4000/25*21）+（2300/21.75*4*80%）这里的病假工资计算有没有问题？
您好，没有问题，给的工资更多了，这是按全年21.75每月上班平均日来计算的
那为什么不是（4000/21.75*21）+（2300/21.75*80%*4）？
您好，我们是单双休，如果4000/21.75，我们只要上22天班就工资超过月工资啦
那说明不应该按21.75不是吗，而且21.75对应的是双休
您好，不好意思，月初有点忙，刚才有事走开了，因为病假是给的基本工资的80%，本为就不多，就是一个月病假按21.75算也没有多少钱，我这么考虑的