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王某去年8月参加工作(病假扣款比例为40%),月标准工资为435元,本月日历天数为31天,出勤19天,双休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制计算,月工作天数为20.83天,月计薪天数21.75天。则本月应付王某的计时天数是多少
王某去年参加工作,月标准工资4350,病假扣罚比例为40%。本月日历天数为31天,出勤19天,双休日8天,病假4天,若按月薪制计算,月工作天数按21.75天计算则本月应付王某的计时工资为
某企业一职工的月工资标准为1200元。2014年8月份该职工的出勤有,病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假期,实际出勤17天。按照诊工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有双休日。该职工2014年8月的应付工资为多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分别计算
职工小王月工资标准为3915元,本月份日历日数为30天,共9个休息日,该月小王病假5天(其中有2天休息日),病假扣款比例为20%,事假2天,出勤16天。要求:按30天计算小王本月应得工资。
小明月工资标准为3840元,8月份共31天,小明请病假2天,请事假4天,周末休假10天,出勤15天。根据小明的工龄,其病假工资按标准的90%计算。小明请病假和事假期间没有节假日,请按月平均天数为30天和20.83天分别以出勤天数和缺勤天数计算小明8月份的工作。
老师,快账之前录期初数的时候录错了一个数据现在可以修改吗
个体户要求必须开对公户吗
数电专票这个月作废了8张,额度比较大,会预警吗
老师,录凭证时,科目和金额都对啊,借方贷方的,怎么出现红赤字呢?
老师想问一下,以前月份勾选的进项发票,现在可以撤回吗
老师,您好。我司是一般纳税人,老板有2个公司,生产不同产品,员工在其中一个公司签劳动合同,发基本工资和交社保。另一个公司按业绩发提成或是按绩效发补贴之类,请问另一个公司需要签订什么文件?期盼指导,谢谢。
您好,老师,保本营业额等于固定成本除以毛利率还是固定成本除以(1一毛利率)?
汇算年报小企业会计准则是否还报利润表 可否填0
公司是做工程的,建造厂房,之前买的材料,进项票都已经收到了,抵扣过了,但是人工是自己找的,没有进项票,公司最近结算尾款,有500万的收入,现在缺进项票,有哪些合理筹划的方案?
回放说可以领取会计科目表