老师，你好，我想问一下，我们有一个亲戚要挂靠到公司交社保，然后我们6月份的时候把五险都给他交上了，嗯，但是他的工资六月份我们没有发，得保到七月份发了，我6月份可以先把这个今年的工资计提吗？然后他这个工资我发放多少合适呢？如果不发放工资的话，他得看出来是挂靠的

好的 老师 就是我是这么想的 6月份已经从公司对公户给他交了五险，单位承担的和个人承担的都从公户里划走了我是想的六月份给这个亲戚集体工资假如说1500吧，然后扣除他个人需要缴纳的那部分大概就是300，嗯，应发1200这是计提的，然后7月份的时候再给他发放这1200的工资，这样做行吗？

就是这个亲戚六月份嗯刚在个税系统里面增加上，然后第一个月就给他发社保了，发工资了，就是这样的这个状态六月份没有给他实际发放，就是划走那个五险了，打算七月份再发到他的银行卡里我就是想记账的话，嗯，就是做借管理费用，社保费贷，银行存款，然后再做一个借管理费用工资贷应付职工薪酬

可以的 可以这么做的

好的，老师，就是今年六月份有一个亲戚公司的亲戚直接挂靠到我们公司了，然后为了衔接紧密，这个保险就得六月份交上五险，然后六月份就直接嗯给亲戚交了，这个五险给入上了，但是呢六月份没有发放工资，得跑到七月份发放了，六月份我想把工资先计提上，这样行吗？但是就是问题是这个他如果报个税的话，这个员工第一次添加，然后就交了社保

就是嗯公司嗯他自己承担的那一部分，还有个人承担的那一部分都是从公司对公户上划走了，嗯，都直接扣走了，我就做分录借管理费用，保险，但银行存款就汇总出一个总数写上去，嗯，然后如果计提工资的话就是借管理费用，工资贷，应付职工薪酬工资就行了，是吧？

可以的，本来就应该是发工资的，次月申报个税，6月份的工资7月份发放，8月份申报个税很正常呀，有什么问题呀？

好的，老师就是还有一个问题，就是嗯我这个亲戚发工资发多少算合适呢？

想发的越少越好，因为现在公司亏着一些钱，嗯，我想就是发的越少越好，但是我怕太少了，又看着假

你好，他在其他的公司没有工资的话，5000以内你可以给他申报3000左右，但是得有支付的证明。

好的，我要是给他发1000多点儿的工资，行吗？因为他这个这个如果工作量小的话，我们也给他发不了那么多钱哥，嗯，劳动不是有那种合同制的，还有那种嗯按小时工的那种嗯，不定时的那个工作性质嘛

这个1000多点儿的工资是靠住他个人承担的那个个税以后的钱

行，可以，你们自己决定可以吧。你问一下对方，能给他申报多少。

支付证明我们是肯定要从这个银行里给他打款

是的对的是的对的是的对的是的对的。

嗯，对方不管对方就是交个保险，他也不求他也没在我们这儿工作，我们也不给他发工资，发多少到时候转给他，他就转给我们了

我就是想着6月份做借，管理费用，保险贷，银行存款借管理费用工资带应付职工薪酬然后7月份的时候做呃借应付职工薪酬贷，银行存款现在就是嗯不知道给对方发多少的工资合适。嗯，但是就是说如果说对方在我们这儿工作量不是太大的话，也不会给他发太多工资

这个挂靠的人就是我们公司的一个股东的爱人

就是说我的意思就是说给他如果发的工资少的话，能不能说的过去？假如说税务局查的话，工资1000多点儿

那你们自己想好了解释的方法就可以的 发给他之后，再让他还给你老板。

我还有一个公司给老板每个月发200

可以的，可以这么做的。

嗯，扣除保险以后工资会有小数点儿，这个这个金额嗯就是少了点儿，如果多的话，嗯，还挺正规的，但是有的企业的工资数就比较整2600 2800这样的，我估计这个工资数金额比较假

自己选择吧，还有其他的问题问。

反正老师我就是想问一下，我六月份计提工资，一月份发放，然后我7月份申报六月的工资，可以吗？

七月份发放